Подписка на новостиСамара TECH в твиттере!Самара TECH в FacebookСамара TECH в ЖЖ

Обзоры

Составлен список наиболее перспективных специальностей для школьников и студентов

hh_logoЧерез 5 лет в Самарской области будут востребованы менеджеры по продажам, IT-специалисты, медики, биохимики, маркетологи и инженеры.

Компания HeadHunter проанализировала более 1000 вакансий, размещенных на сайте hh.ru по Самарской области в 2012 году в профессиональной области «Начало карьеры/Студенты», и определила, на какие вакансии могут претендовать молодые игроки рынка труда губернии. Кроме того, на основе тенденций рынка труда региона Компания HeadHunter сделала прогноз на следующие 5 лет.

Согласно проведенному компанией HeadHunter исследованию, сегодня молодые специалисты наиболее востребованы в следующих отраслях. В первую очередь работодатели ждут студентов в отрасли продаж (31,8 % от всех вакансий). На втором и третьем месте – консультирование и сфера маркетинга, рекламы и PR (по 11,4 % и 10,8 % соответственно). Также компании будут рады видеть молодых специалистов на позиции административного персонала (10,7 % вакансий). Высокий спрос на молодых специалистов на производстве и в строительстве (по 8,3 % и 5,5 % соответственно). Выпускникам и молодым специалистам этих отраслей сегодня легче других выбрать подходящую для себя работу.

Средняя заработная плата, предлагаемая молодым специалистам и студентам сегодня составляет 14 300 рублей. В 2011 году среднее вознаграждение за труд молодого специалиста составляло 11 500 рублей. Таким образом, рост средней заработной платы по отношению к прошлому году для новичков на рынке труда составил 24 %. Для сравнения, средняя заработная плата по рынку труда Самары в целом в мае составляет 22 200 рублей.

«Сегодня молодым специалистам чрезвычайно важно ориентироваться в ситуации, сложившейся на рынке труда и при поиске работы руководствоваться не амбициозным желанием больше заработать, а вполне реальными знаниями и навыками, - комментирует директор компании HeadHunter в Поволжье Надежда Борисова. – Даже если работодатель не предлагает на стартовой позиции той зарплаты, на которую рассчитывает выпускник, лучше согласиться на меньший заработок, но приобрести необходимый опыт, чем не получить ничего».

На какие специальности стоит поступать сегодняшним школьникам? Проанализируем тенденции рынка труда последних лет и подумаем о том, какие специалисты будут востребованы в будущем.

«По нашим прогнозам на рынке труда как сегодня, так и в будущем будет расти спрос на менеджеров по продажам. Эти работники входят в ТОП-10 самых востребованных специалистов уже несколько лет подряд, и реалии рынка таковы, что эта тенденция сохранится и в будущем, – рассуждает Ольга Сунцова, руководитель представительства HeadHunter по Самарской области. - Еще одна перспективная отрасль, спрос на специалистов которой будет лишь возрастать в будущем – это информационные технологии. Сегодня высоким спросом пользуются IT-профессионалы всех уровней – от помощников системного администратора до IT-директора. Отрасль информационных технологий не случайно считается одной из самых перспективных. Быстрый рост объемов информационных потоков требует автоматизации бизнес-процессов, без которой сегодня в любой сфере быть в лидерах практически невозможно. IT позволят бизнесу быть упорядоченным и максимально эффективным. В будущем, когда бизнес будет становиться все более и более автоматизированным, специалисты в IT-сфере станут еще более популярными. Молодому поколению стоит обратить на это особое внимание и задуматься о получении образования в этой сфере».

В 2015-2020 годах компания прогнозирует высокий спрос на специалистов в сфере нанотехнологий. Востребованы будут специалисты, обладающие знаниями о новых технологиях и умеющие их приручать. Хорошие перспективы и предложения появятся  для специалистов в сфере биохимии, генетики и фармацевтики. В период острой конкуренции и перенасыщения рынка возрастет роль маркетологов и рекламистов с высоким уровнем креатива и изобретательности. Студентам с развитыми творческими способностями стоит задуматься о своей карьере в сфере маркетинга и рекламы. Уже сейчас есть недостаток инженерно-технического персонала в крупных производственных отраслях. Такие специалисты, а также рабочий персонал будут нарасхват и в ближайшие пять лет.

«А если попробовать заглянуть еще дальше, то я соглашусь с футурологами, утверждающими, что в более далеком будущем появится множество профессий, связанных с развитием информационных и космических технологий, компьютеров и энергетики, продолжает Ольга Сунцова. - На мой взгляд, к основным критериям востребованности «профессий будущего» могут быть отнесены те проблемы, с которыми человечество сталкивается сейчас, и которые со временем будут становиться еще острее: проблемы сохранения окружающей среды, проблемы здравоохранения, медицины и многие другие».

Расскажи своим:
 



INGOTS



Авторизация