Что означают статусы заявления в личном кабинете на портале “Работа России” » Архангельский областной центр занятости населения

Trudvsem или Работа в России — это онлайн биржа труда, на которой каждый безработный может подыскать себе работу. Также этот сервис открыт и для работодателей, нуждающихся в сотрудниках. Сервис тесно связан с Госуслугами и помогает тем, кто получил статус временно безработного.

У некоторых пользователей иногда возникают вопросы, связанные с регистрацией на этом сервисе. В этой статье рассмотрим, каким образом зарегистрироваться на портале Работа в России соискателю и работодателю.

Содержание

Кто может зарегистрироваться на Работа в России?

На сервисе Trudvsem.ru могут регистрироваться как соискатели, которые ищут себе работу, так и работодатели, которым нужно найти сотрудников. Регистрация соискателей возможна только через аккаунт на Госуслугах. Соответственно, чтобы зарегистрироваться на Работа в России, соискателю нужно сначала получить аккаунт на Госуслугах. При этом для регистрации на сайте поиска работы соискателю не обязательно получать статус безработного. Работодатель может зарегистрироваться без профиля на Госуслугах.

Как зарегистрироваться в Работа России соискателю

Чтобы зарегистрироваться на Работа в России для поиска вакансии, сделайте следующее:

1. Зайдите на сайт Работа в России https://trudvsem.ru и вверху справа нажмите «Войти».
2. Находясь во вкладке «Для соискателей», нажмите на кнопку «Войти через портал Госуслуги».
3. После этого произойдёт переход на Госуслуги, где вам нужно будет подтвердить регистрацию. При этом вы должны быть авторизованы в текущем браузере в вашем профиле Госуслуг.

Если у вас нет профиля на Госуслугах, то нужно его создать, прежде, чем регистрироваться на Работа в России. Для регистрации на Госуслугах есть несколько способов. Рассмотрим их.

Регистрация на Госуслугах через онлайн банк

Это самый удобный и быстрый способ регистрации на портале Госуслуг. Он подойдёт большинству граждан. Для этого вы должны быть клиентом одного из следующих банков, и иметь на смартфоне установленное приложение вашего банка.

Зарегистрируйтесь в приложении вашего банка и найдите в его интерфейсе возможность регистрации в Госуслугах — в зависимости от банка, эта функция может быть размещена в разных местах приложения, но это будет интуитивно понятно. После регистрации Госуслуги получит от приложения банка необходимую информацию о вас — фамилию, имя и отчество, паспортные данные, СНИЛС, номер телефона. Проверка данных происходит в срок до 5 дней, но обычно занимает менее часа. После проверки данных ваш аккаунт на Госуслугах будет готов, и на свой телефон по СМС вы получите пароль для первой авторизации. После авторизации вы сможете изменить пароль.

Регистрация на Госуслугах через центр обслуживания

Этот способ более сложный, так как для него придётся самостоятельно прийти в сервисный центр с документами. Но это отличный вариант для тех, кто не может самостоятельно зарегистрироваться через приложение банка. Сделайте следующе:

• Найдите подходящий центр обслуживания, который удобен вам географически. Это можно сделать на интерактивной карте. Изучите режим работы центра обслуживания и придите в него в рабочие часы.
• С собой обязательно возьмите паспорт и СНИЛС.
• Подойдите к сотруднику центра обслуживания и сообщите ему, что вы хотите зарегистрироваться в Госуслугах. По просьбе сотрудника предоставьте свой паспорт и СНИЛС.
• Также сотрудник ЦО попросит у вас номер телефона и электронную почту.
• Он самостоятельно внесёт все ваши данные и создаст вам личный кабинет на Госуслугах.
• Ваши документы будут проверены в течение пяти дней. Но чаще это происходит в течение первого часа.
• После проверки вы получите на свой телефон пароль для авторизации в профиле Госуслуг. Войдите в Госуслуги, используя в качестве логина СНИЛС или номер телефона. Пароль потом можно изменить.

Два этих способа регистрации на Госуслугах являются самыми удобными и быстрыми. О других способах регистрации в Госуслугах вы можете узнать на официальном сайте https://www.gosuslugi.ru/help/faq/login/1. После того, как получили учётную запись на портале Госуслуги, зарегистрируйтесь на сайте Работа в России, как показывалось в начале этой статьи.

Вам будет это интересно: Как зайти в Госуслуги, если меня регистрировали уже.

После регистрации на сервисе Работа в России, вам нужно будет создать резюме. Об этом рассказывается в этом видео.

Как зарегистрироваться в Работа России работодателю

Зарегистрироваться на Работа в России в качестве работодателя можно как на уровне менеджера, то есть физического лица, сотрудника компании, так и на уровне организации. В обоих случаях профиль на Госуслугах уже не понадобится. Но если он есть у компании, которая регистрируется на сервисе как работодатель, то его тоже можно использовать.

Чтобы зарегистрироваться как работодатель, сделайте следующее:

1. Перейдите на сайт Работа в России и вверху справа нажмите кнопку «Войти».
2. Переключитесь во вкладку «Для работодателей».
3. Нажмите на ссылку «Зарегистрироваться».
4. Заполните форму регистрации: укажите электронную почту, фамилию, имя и отчество, придумайте пароль и укажите его дважды.
5. Если хотите зарегистрироваться как организация, то прокрутите ниже и заполните данные юридического лица: ОГРН или ОГРНИП, ИНН, КПП и наименование юридического лица. Если у организации нет ОГРН или ОГРНИП, то отключите опцию «Есть ОГРН или ОГРНИП».
6. Если у юридическая лица имеется профиль в Госуслугах, то можно не вводить все эти данные и зарегистрироваться с его помощью. Для этого в информере госуслуг справа нажмите кнопку «Войти».

Как удалить свой профиль на Работа в России

Удалить профиль может только юридическое лицо. Физическому лицу, соискателю это недоступно. Для удаления профиля представителю организации необходимо написать запрос на электронную почту support_portal@rostrud.ru. После обработки запроса профиль будет удалён.

Соискателю возможность удаления профиля не доступна. Если соискатель нашёл работу, то ему нужно просто удалить ранее опубликованные резюме (если они были опубликованы), чтобы не получать предложения от других соискателей.

Кстати, работодателю тоже не обязательно удалять профиль, если сотрудник был найден. Для этого достаточно удалить вакансию. А профиль может пригодиться в будущем для поиска новых сотрудников. Удаление обычно происходит в случае внесения не верных данных организаций.

Российские граждане после потери рабочего места получают статус безработного. После этого государство начинает выплачивать социальное пособие, достаточное для покрытия только базовых расходов. За это время гражданин должен трудоустроиться. Иногда на поиск подходящей вакансии приходится тратить несколько месяцев. Чтобы уменьшить время ожидания, желательно пользоваться государственной системой под названием «Работа в России». Она предназначена для быстрого поиска работы. На страницах портала собраны тысячи вакансий. Для удобства посетителей они распределены по рубрикам.

Безработные граждане могут подобрать новую вакансию, соответствующую всем выставленным критериям. По желанию можно пользоваться дополнительными способами сортировки – указывать величину заработной платы, место своего проживания и многие другие особенности. Кроме того, порталом нередко пользуются работодатели. Они просматривают список резюме, которые были выложены соискателями.

Система «Работа в России» работает бесплатно. Для использования системы необходимо обзавестись учетной записью на портале государственных услуг.

Сайт: https://trudvsem.ru/

Регистрация на портале «Работа в России»

Как зарегистрировать соискателя

Регистрация: https://esia.gosuslugi.ru/registration/

Посетите портал государственных услуг для создания учетной записи. Нажмите ссылку «Зарегистрироваться» на странице входа. Затем заполните свою анкету личными данными. К ним относится имя, фамилия, номер телефона и адрес почты. Подтвердите действие. Принимаются только достоверные данные, поскольку каждая анкета проходит проверку со стороны системы. Если будут найдены ошибки – создать учетную запись не получится.

Если анкета заполнена правильно – система предложит пройти дополнительную идентификацию личности. Она нужна, чтобы доказать принадлежность учетной записи владельцу. Существует несколько вариантов установления личности: посещение многофункционального центра, использование почтовых услуг или онлайн–банкинга.

Как зарегистрировать работодателя

Существует два метода регистрации:

• На портале государственных услуг. После успешного создания учетной записи заполните небольшую форму. Вы получите личную страницу.
• На портале «Работа в России». Нажмите кнопку «Войти». Затем выберите пункт «Зарегистрироваться». Заполните анкету личными данными. Напишите Ф. И. О. и качественный пароль. Укажите подробные сведения о своей компании. Сюда относится ИНН, КПП, полное наименование. Не отправляйте заявку, пока не проверите все строки. Затем нажмите кнопку подтверждения и получите электронное письмо. Внутри него находится одноразовая ссылка.

Работодатели высылают отчеты через личный кабинет. Нужно быть пользователем портала государственных услуг. Если учетной записи нет – рекомендуется отправить сведения на E-mail местного центра занятости. Сотрудники занесут необходимые данные в базу. Нужно заменить – указанная процедура временная. В будущем все равно придется создавать учетную запись ЕСИА. На период отправки отчетов влияют изменения законодательства.

Работа в России – вход в личный кабинет через Госуслуги

1. После регистрации откройте главную страницу портала.
2. Нажмите по ссылке «Войти». Вход: https://esia.gosuslugi.ru/
3. Напишите логин – почту, телефон или номер СНИЛС.
4. Введите пароль.
5. Нажмите кнопку «Войти».

Кроме безработных российских граждан системой пользуются работодатели, стремящиеся найти наемных сотрудников. Пользователям доступно большое количество резюме. Независимо от категории пользователя, вход осуществляется через портал Госуслуг.

Функционал кабинета

• Просмотр вакансий от работодателей;
• Подбор кадров;
• Отправка личных сообщений;
• Оценка состояния отечественного рынка труда;
• Электронный документооборот с ПФ РФ;
• Просмотр справочного раздела;
• Получение консультаций;
• Настройка информационной рассылки;
• Отправка заявок на стажировки;
• Написание претензий;
• Редактирование личных данных;
• Прохождение теста на профориентацию;
• Отслеживание новостей на российском рынке труда.

Для чего был создан портал «Работа в России»

Система помогает безработным российским гражданам находить вакансии, отвечающие интересующим критериям. Для дополнительного удобства созданы инструменты сортировки. На странице с вакансиями можно установить дополнительные параметры поиска (место жительства, размер зарплаты и так далее).

Обратите внимание! Не рекомендуется долго находиться в статусе безработного. Социальное пособие могут отменить по различным причинам. Нужно немедленно начинать искать подходящее место работы. Удобнее всего пользоваться порталом «Работа в России», где собрано большое количество вакансий.

Основные возможности системы:

1. Публикация резюме. Согласно собранной статистике, большинство работодателей самостоятельно ищут подходящих наемных сотрудников. Для повышения вероятности трудоустройства каждому соискателю рекомендуется заполнить резюме на портале и отправить его на рассмотрение. Желательно указывать всю информацию – стаж работы, уровень образования, наличие соответствующего опыта и так далее.
2. Обмен личными сообщениями. Перед запланированным собеседованием можно написать письмо работодателю. Например – для обсуждения условий работы или времени предстоящего собеседования. Переписка проводится непосредственно на портале. Система личных сообщений помогает обсуждать возможное сотрудничество. Работодатели или соискатели могут отсеять неподходящие вакансии.
3. Бесплатное использование. На российском рынке существует много коммерческих сайтов для поиска работы. Соискателям требуется выкладывать определенные денежные суммы – только для того, чтобы посмотреть список вакансий. Такая особенность негативно сказывается на финансовом положении граждан, и без того потерявших работу. На фоне коммерческих сайтов «Работа в России» выглядит весьма привлекательно. Согласно правилам, использование системы совершенно бесплатное. Отсутствуют закрытые разделы и платные подписки.

Система постоянно совершенствуется разработчиками. Сегодня она дает пользователям много возможностей.

Перечисленные преимущества позволили системе быстро набрать популярность среди целевой аудитории. Порталом начали пользоваться даже крупные компании, лидирующие в промышленной, информационной и нефтегазовой сфере. Опытные специалисты могут быстро найти место работы, просто выложив резюме на сайте. Тем временем работодатели могут самостоятельно подбирать подходящих сотрудников, сортируя список резюме согласно своим запросам. Есть несколько настроек фильтрации – по длительности рабочего стажа, возрасту, уровню образования и другим параметрам.

Как правильно искать вакансии

Страница поиска: https://trudvsem.ru/vacancy/search

Зайдите на страницу «Вакансии». Затем выберите свою специальность из предложенного списка. Например – администратор, консультант, торговый представитель и так далее. Нажмите по красной кнопке со значком увеличительного стекла. Перед вами появятся результаты, соответствующие поисковому запросу.

При необходимости можете настроить дополнительные параметры поиска – такие, как величина зарплаты или название региона страны. Не забудьте уточнить уровень своего образования – на некоторых вакансиях установлены ограничения для соискателей.

Раздел для работодателей

Кроме соискателей порталом «Работа в России» пользуются компании, ищущие квалифицированных специалистов. Для работодателей доступен широкий перечень возможностей:

• Поиск резюме. Портал содержит большую базу профессиональных биографий, выложенных соискателями. На странице каждого резюме находятся подробные сведения – стаж работы, возраст, уровень образования. Благодаря удобным инструментам сортировки можно отсеять неподходящих претендентов во время поиска.
• Публикация вакансий. Работодатели, не желающие тратить личное время на поиск сотрудников, могут опубликовать вакансию на портале. Рекомендуется указать все условия сотрудничества – величину зарплаты, наличие социальных гарантий, возраст сотрудника и так далее. Также нужно выбрать регион страны.
• Проведение собеседований. Чтобы узнать все подробности профессиональной биографии будущего сотрудника, необходимо пригласить его на собеседование. Во время него обсуждаются дополнительные вопросы касательно условий трудоустройства. Договориться о времени собеседования можно через личные сообщения.

Раздел «Вопросы и ответы»

Какие шаги нужно выполнить, чтобы получить статус безработного?

1. Зарегистрироваться на портале Госуслуг;
2. Авторизоваться на портале «Работа в России»;
3. Опубликовать резюме;
4. Написать электронное заявление.

Почему могут задерживаться выплаты по безработице?

Чтобы узнать причину несвоевременного получения пособия – посетите центр занятости населения и поговорите с его сотрудниками. Подробно опишите проблему. Специалисты постараются решить ваш вопрос.

Для просмотра расположения центров занятости откройте соответствующий раздел официального сайта. Для удобства посетителей создана интерактивная карта с адресами организаций. Можно воспользоваться поисковой строкой и написать название своего города.

Как получить документ о статусе безработного гражданина?

Для этого посетите центр занятости, сотрудники которого принимали ваше заявление.

Как добавить новую вакансию?

Если вы – работодатель, то можете опубликовать приглашение на работу на страницах портала:

• Войдите в личный кабинет;
• Удостоверьтесь, что на странице написано ваше имя;
• Нажмите кнопку «Добавить вакансию»;
• Заполните обязательные строки;
• Следуйте подсказкам;
• Нажмите кнопку «Сохранить».

Обратите внимание! Все вакансии просматриваются модераторами.

Сколько длится проверка резюме?

Как правило, резюме рассматриваются в порядке очереди только по рабочим дням. Если резюме слишком долго находится на проверке – стоит написать сотрудникам системы. Для этого нажмите кнопку «Пожаловаться» на странице «Мои резюме».

Как подписаться на информационную рассылку?

Для удобства посетителей государственного портала предусмотрена удобная возможность – новостная рассылка, которая отправляется на электронную почту. Она позволяет вовремя узнавать о новых вакансиях, выкладываемых работодателями на страницах портала.

Чтобы регулярно получать письма на почту – откройте страницу с вакансиями. Напишите дополнительные условия поиска. Затем нажмите кнопку «Сохранить запрос». На E-mail будут регулярно приходить уведомления. От рассылки можно отказаться в любой момент.

Почему личный кабинет стал недоступен?

Если работодатель ошибется несколько раз при написании пароля – кабинет будет заблокирован системой. Эта особенность обусловлена правилами безопасности, защищающими пользователей от взлома.

Нужно подождать четверть часа и сделать повторную попытку. Если пароль снова не подходит – проверьте раскладку клавиатуры, которая установлена на компьютере. Возможно, вы нажали другую клавишу при заполнении строк. Если вы случайно потеряли секретный код – можете восстановить его нажатием ссылки «Забыли пароль»:

1. Напишите свой адрес электронной почты;
2. Примите инструкцию;
3. Перейдите по ссылке и придумайте новый пароль;
4. Сохраните изменения.

Контакты и поддержка

Как написать в поддержку:

Откройте раздел «Техническая поддержка» на государственном портале https://trudvsem.ru/feedback.

Выберите свою категорию – работодатель или соискатель. Затем заполните строки, около которых поставлена красная звездочка. Сюда относится Ф. И. О., адрес почты, телефонный номер и тема обращения. Обязательно напишите подробности вопроса с указанием сути проблемы.

После заполнения контактной формы нажмите кнопку «Отправить». Ответ сотрудников придет на ваш почтовый ящик в течение нескольких рабочих дней.

Многим работодателям и работникам придётся осваивать для взаимодействия и поиска новых сотрудников/работы единую цифровую платформу занятости и трудовых отношений «Работа в России». Основное про регистрацию и личный кабинет рассказываем в этой статье.

Новый регламент

16 мая 2022 года вступили в силу новые Правила функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – Правила). Они утверждены постановлением Правительства РФ от 13.05.2022 № 867.

Теперь это не только общероссийская база вакансий, а платформа, которая состоит из федерального и регионального сегментов. И в каждом – свои подсистемы. Среди них и личные кабинеты.

Также см. «Какая информация размещается на единой цифровой платформе занятости и трудовых отношений («Работа в России»)».

Нужно использовать ЕСИА

Доступ к единой цифровой платформе, включая подсистему «Личный кабинет соискателя (работника)», могут получить:

• граждане, ищущие работу;
• работники.

Это происходит с использованием Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА), которая привязана ко входу на «Госуслуги».

Личный кабинет соискателя (работника)

Это подсистема федеральной части единой цифровой платформы.

Данный ЛК обеспечивает:

• идентификацию, авторизацию и регистрацию на единой цифровой платформе ищущих работу или работников;
• возможность размещения ими на платформе информации о себе, в т. ч. резюме об уровне образования, стаже работы, знаниях, умениях, навыках и опыте работы;
• их взаимодействие с иными участниками платформы (это могут быть службы занятости, кадровые агентства, ПФР, Роструд, образовательные организации и др.) в т. ч. при профессиональном обучении и дополнительном профобразовании в рамках нацпроекта «Демография».

Ищущий работу вправе обратиться через ЛК в службу занятости населения с жалобой на неполноту и/или неактуальность информации о вакансии. Если это подтвердится, орган службы занятости принимает решение о прекращении доступа любых соискателей к информации о такой вакансии.

Уточним, что размещение резюме соискателем возможно только после процедуры его регистрации на платформе в ЛК и с использованием ЕСИА.

Личный кабинет работодателя

Это тоже подсистема федеральной части единой цифровой платформы. Данный ЛК даёт следующие возможности и функционал:

• идентификацию, авторизацию и регистрацию работодателей на единой цифровой платформе;
• возможность размещения ими на платформе информации о себе, о вакансиях, в т. ч. в автоматическом режиме;
• их взаимодействие с иными участниками платформы (см. последний пункт выше), вкл. взаимодействие по профобучению и дополнительному профобразованию в рамках нацпроекта.

Размещение информации о работодателе непосредственно им самим происходит в ходе процедуры его регистрации в Личном кабинете работодателя.

Хотя за работодателя это может делать и зарегистрированное на платформе кадровое агентство (п. 34 и 35 Правил). И за одного, и за нескольких. Причём такие конторы тоже используют подсистему ЛК работодателя. Но обязательно указывают, что не являются работодателем непосредственно, а входят в число кадровых агентств.

Сотрудник службы занятости потом через свой ЛК на платформе оценивает, что указал о себе работодатель или кадровое агентство про него.

Работодатель самостоятельно определяет должностных лиц, имеющих доступ к его ЛК на платформе (п. 55 Правил).

ЛК сотрудника Роструда и проверка им информации

Также на платформе есть личный кабинет у сотрудников Роструда. Через него они могут размещать здесь различную информацию, в т. ч. о распределении квот на профобучение и дополнительное образование в рамках нацпроекта.

Также они оценивают уже размещённую информацию – в первую очередь сведения о работодателях, тексты вакансий и резюме.

Через свой ЛК они делают отчеты, мониторят в целом функционирование единой цифровой платформы.

По результатам проведенной оценки информации, размещаемой на единой цифровой платформе, орган службы занятости населения или оператор платформы (Роструд) принимают решения:

• о регистрации работодателя на платформе и размещении на ней соответствующей информации;
• о необходимости доработки информации, указанной работодателем или кадровым агентством в процессе регистрации.

Что даёт регистрация

Размещать на единой цифровой платформе вакансии и резюме можно только после регистрации.

Информация о вакансиях может быть размещена в подсистеме платформы «Общероссийская база вакансий» в соответствии с форматами данных и требованиями 2 способами:

• работодателем – самостоятельно через ЛК, в т. ч. в авторежиме, или через кадровые агентства;
• органами службы занятости – на основании информации от работодателя.

Согласно п. 40 Правил, работодатель, зарегистрированный на единой цифровой платформе и не разместивший на ней информацию о вакансиях, считается проинформировавшим органы службы занятости об отсутствии вакансий.

Также см. «Что делает работодатель на сайте «Работа России»: основной функционал».

Ищущие работу могут на платформе:

• размещать информацию о себе, включая резюме;
• взаимодействовать с органами службы занятости по вопросам получения от них соответствующих госуслуг;
• взаимодействовать с работодателями, в т. ч. в части ведения электронного документооборота в сфере трудовых отношений;
• взаимодействовать с образовательными организациями.

Пожалуй, один из главных функционалов: работники, взаимодействующие с работодателями в электронном виде посредством единой цифровой платформы, создают, подписывают и используют электронные документы, связанные с работой.

Так, с 01.01.2023 здесь можно создавать, подписывать, использовать и хранить в том числе договоры ГПХ на выполнение работ/оказание услуг, а также о прохождении практики и стажировки. Значит, повторять их на бумаге не нужно.

Чтобы заключить гражданско-правовой договор, стороны могут использовать, например, усиленную неквалифицированную электронную подпись, которая создана на Госуслугах.

С 01.09.2022 соискатели и работники, наниматели могут получить доступ к документам из подсистемы «Электронный кадровый документооборот» (в частности, через Госуслуги). Само получение происходит через их личные кабинеты.

• Предыдущая запись
• Следующая запись

Портал «Работа в России» представляет собой не только информационную, но и практическую площадку, которая обеспечивает пользователей возможностями для поиска подходящей компании для трудоустройства. Также предлагаются функции для работодателей – здесь они могут нанимать специалистов в разных областях. Преимущественное отличие этого сервиса в том, что он доступен для жителей всей страны, а также для резидентов СНГ. Поэтому здесь можно найти подходящий вариант, независимо от местожительства.

Чтобы получить доступ к поиску или выкладыванию вакансий, нужно зарегистрироваться в персональном разделе. После этого выполняется вход в личный кабинет «Работа в России».

Содержание

Важно: если регистрируется не юридическое лицо, поэтому отсутствует ОГРН, пользователь может переключиться на другую вкладку, и создать учетную запись в качестве индивидуального предпринимателя через ИНН.

1. Нажать «Зарегистрироваться».
2. Подтвердить электронную почту.
3. Завершить процедуру регистрации.

Желательно использовать тот активный электронный адрес. В противном случае можно упустить важные уведомления или сообщение от системы трудвсем.ру.

Восстановление пароля от ЛК

Поскольку соискатели просто авторизуются через сервис государственных услуг, им не требуется возможность для восстановления доступа. Что касается работодателей, то восстановить пароль от личного кабинета можно на странице: https://trudvsem.ru/auth/recovery. Сначала нужно ввести адрес электронной почты, затем получить инструкции в письме и следовать им.

Функционал учетной записи

Функциональные возможности, представленные в личном кабинете на портале «Работа в России», напрямую зависит от того, в качестве какого пользователя выполнялась регистрация. Работодателям предлагается:

• Искать специалистов и временных сотрудников;
• Размещать вакансии и ждать, пока работники самостоятельно откликнуться на них. При этом первичные переговоры можно вести из персонального раздела на сайте, не давая своих личных координат;
• Приглашать соискателей, если их резюме полностью отвечают требованиям.

Соискателям предлагается:

• Найти работу. Не обязательно для этого заполнять профиль пользователя, можно просмотреть вакансии, которые предлагаются, после чего связаться напрямую с работодателем;
• Выкладывать собственные резюме, где перечислены возможности и навыки работника;
• Связываться с работодателями через сайт или получить их контактные данные.

Мобильное приложение

Система предлагает загрузить официальное мобильное приложение по ссылкам: https://play.google.com/store/apps/details – для андроидов и https://apps.apple.com/ru/app/rabota-v-rossii/ – для айфонов.

Контакты для связи

На странице https://trudvsem.ru/information/about/help предоставлена полная и подробная информация о взаимодействии с сервисом. Но если вопросы все равно остаются, можно заполнить форму обратной связи, которую можно открыть по ссылке: https://trudvsem.ru/feedback.

Главная / Государственные услуги / Соискателям / Инструкция по регистрации в ЦЗН через портал “Работа в России”

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 №460В  “Об утвержденииВ Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных”, В действующегоВ до 31.12.2020 года, заявление о постановке на учёт и получении пособия по безработицеВ подаётся гражданином в электронной форме в личном кабинете на портале “Работа в России”В www.trudvsem.ru.В В Для подачи заявления гражданин должен иметь подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг.В Как создать подтверждённую учётную запись на портале Госуслуг (ЕСИА) читайте в алгоритме.

ВИДЕО-ИНСТРУКЦИЯ по регистрации на Портале “Работа в России” (нажмите на ссылку для перехода)

Шаг 1. Подача заявления на портале “Работа в России” https://trudvsem.ru

1. Выполнить вход на портал В«Работа в РоссииВ» с использованием подтвержденной учетной записи Госуслуги (ЕСИА).

2. Нажать на свое ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню выбрать пункт В«Оформление пособия по безработицеВ».

3. На открывшейся странице выбрать В«Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работыВ».

4. В открывшейся форме заявления проверить сведения, переданные из учетной записи Госуслуги на портал В«Работа в РоссииВ»:

Если обнаружится некорректная информация, необходимо исправить сведения на портале Госуслуги в Личном кабинете. Убедиться, что сведения на портале Госуслуги представлены правильно, и начать заново заполнять форму заявления на портале В«Работа в РоссииВ».

5. Заполните доступные к изменению поля.

6.В В блоке В«РезюмеВ» прикрепить уже существующее резюме из списка. Если резюме на портале В«Работа в РоссииВ» не создано, то нажать кнопку В«Создать резюмеВ». Страница создания резюме откроется в новой вкладке. Заполнить резюме и нажать кнопку В«СохранитьВ». Вернуться на страницу заявления и выбрать только что созданное резюме из списка.

7. В блоке В«Место жительстваВ» должно быть указано место регистрации таким же образом, как оно указано в паспорте (по месту постоянной прописки).

8.В В блоке В«Место оказания услугиВ» выберите В«Пермский крайВ», а также территориальный отдел службы занятости населения в соответствии с адресом по Вашей прописке.В  Признание безработным возможно только по адресу регистрации, указанному в паспорте. При подаче заявления в Службу занятости не по адресу регистрации человек будет поставлен на учет в качестве ищущего работу без признания безработным и назначения пособия по безработице.

9. Нажать кнопку В«Отправить заявлениеВ».

Обработка заявления займет какое-то время. Узнать статус заявления можно на на портале В«Работа в РоссииВ». Как это сделать – описано в Шаге 2.

Шаг 2. Регулярно отслеживайте статус Вашего заявления в течение всего периода безработицы.

1. Войти на портал В«Работа в РоссииВ» с использованием подтвержденной учетной записи Госуслуги (ЕСИА).

2. Если статус заявления изменился, то рядом с иконкой отобразится восклицательный знак красного цвета.

3. Нажать на своё ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню нажать на пункт В«Оформление пособия по безработицеВ».

4. На открывшейся странице возможно ознакомиться с текущим статусом заявления.

5. Нажмите на текст самого заявления с Вашим номером, для просмотра подробной информации.

6. 6. Ознакомьтесь сВ комментариемВ специалистаВ ЦЗН, в случае необходимости о которой Вас проинформировал специалист, предпримите необходимые действия. Также в комментариях будет указана дата следующей перерегистрации.

Обращаем ВашеВ  внимание наВ необходимостьВ в ежедневном режиме отслеживать статус ВашегоВ заявленияВ в Личном кабинете на портале “Работа в России” для своевременного реагирования на комментарии специалистов ЦЗН.В Возможно потребуется редактирование сведений, указанных в заявлении и резюме, либо предоставление дополнительных сведений. Ваша своевременная реакция на комментарии специалистов ЦЗНВ и внесение исправлений,В  помогутВ специалистам своевременно принять решение о назначении Вам пособия по безработице, а Вам не потерять ценное время.

После признания безработным, Вам будут предлагаться варианты работы, эта информация отобразится в Вашем Личном кабинете на Портале “Работа в России”, Вам необходимо созвониться с работодателем для решения вопроса о трудоустройстве.

Напоминаем о том, что сохраняется дистанционный режим работы до особого распоряжения.Следите за информацией в новостной ленте на нашем сайте и Вы всегда будете в курсе последних изменений.

ПоясненияВ по статусам обработки заявления в Личном кабинете на портале “Работа в России”В читайте в прикреплённом документе.

Пояснения по статусам Заявления на портале “Работа в России” (docx,В 19В Кб)