Как встать на биржу труда в 2022 году и сколько денег можно получить. Пошаговая инструкция

Профориентация

Внимание! Персональные данные обучающихся публикуются на официальном сайте МБУ “Школа № 23” с письменного согласия их родителей (законных представителей) в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27.07.06 № 152-ФЗ «О персональных данных». Любое копирование, использование, распространение, публикация на других сайтах и в социальных сетях, а также передача персональных данных несовершеннолетних, опубликованных на официальном сайте МБУ “Школа № 23”, без письменного согласия родителей (законных представителей) будут являться нарушением законодательства Российской Федерации. Пожалуйста, ознакомьтесь с  Заявлением о согласии на обработку персональных данных

Наши контакты

МБУ “Школа №23”

Адрес: 445010, РФ, Самарская область, г. Тольятти, ул. Ставропольская,19           

Телефоны школы:

8(8482)31-88-16 – директор;

8(8482)31-88-04 – секретарь, медицинская сестра;

8(8482)31-88-28 – вахта, охрана, заместитель директора по ВР;

8(8482)31-88-21 – заместитель директора по УВР, столовая;

8(8482)31-88-83(факс) – главный бухгалтер;

8(8482)31-88-10 – бухгалтерия.

Телефоны структурного подразделения Детский сад “Жар-птица”:

8(8482)31-88-14 – заведующая;

8(8482)31-88-51 – медсестра;

8(8482)31-88-29 – старший воспитатель.

Телефоны структурного подразделения Педчасть

Платформу АИС «Кадры в образовании» придумали специалисты Самарской области для поддержки учителей и повышения их профессиональной компетенции. Сервис доступен на веб-сайте staffedu.samregion.ru при авторизации в личном кабинете.

Что такое «АИС Кадры в образовании»

«Кадры в образовании» — это площадка для профессионального самовыражения педагогов. Онлайн сервисом пользуются специалисты Самарской области.

Здесь открывается возможность повышения квалификации и создания профессиональных трекингов. В личном кабинете представлены данные, актуальные для конкретного работника. Всё конфиденциально: изучить информацию о коллеге не получится.

Как зарегистрироваться в личном кабинете

Для создания учетной записи понадобятся СНИЛС и документ, подтверждающий наличие педагогического образования. Сам процесс регистрации займет не более пятнадцати минут.

1. Необходимо перейти на официальный сайт https://staffedu.samregion.ru и навести курсор на вкладку «Личный кабинет».
2. В открывшемся меню выбирают пункт «Зарегистрироваться».
3. В электронной форме указывают личные данные — строго в соответствии с документами. Если поле помечено восклицательным знаком красного цвета, его заполнение обязательно.

Потребуется прописать следующие данные:

• ФИО;
• Дата рождения;
• Пол;
• Номер СНИЛСа;
• Адрес электронной почты (на него будут приходить уведомления);
• Уровень образования;
• Город проживания;
• Место работы и должность;
• Преподаваемые предметы;
• Пароль.

При нажатии на кнопку «Зарегистрироваться» пользователь автоматически соглашается на обработку своих персональных данных.

Для завершения регистрации переходят по ссылке, отправленной на указанную электронную почту. Также в письме отправят сервисный код, который затем копируют в буфер обмена. Если код не пришел, его запрашивают повторно.

Регистрация завершена, однако пока доступен лишь ограниченный функционал. Для возможности пользования полной версией требуется подтверждение учетной записи администратором ресурса. Для специалистов сферы образования таковым является ответственный работник ОО.

Читайте также:  Как войти в личный кабинет электронного дневника и журнала Липецкой области

Как войти в личный кабинет

Для входа в личный кабинет заходят на сайт https://staffedu.samregion.ru и находят вкладку «Личный кабинет». Выбирают раздел «Войти» и в форме входа «Сопровождение». Вводят логин и пароль. Если все сделано верно, пользователь окажется в системе.

Если учитель забыл пароль, его легко поменять. Сначала в соответствующем разделе необходимо подтвердить, что вход по старому паролю невозможен. Затем перейти во вкладку «Выслать новый пароль».

Возможности личного кабинета

Каждому педагогу с подтвержденной учетной записью становится доступен следующий функционал:

• Автоматическое формирование отчетности;
• Подбор онлайн групп;
• Предоставление информации о площадках для стажировки;
• Учебные программы для подтверждения квалификации;
• Перечень требований директора к учителю и их зпконность;
• Возможность отследить результаты контрольных и самостоятельных работ.

При переходе из одной организации в другую повторная регистрация не потребуется.

Контакты

Если у педагогов возникают вопросы по возможностям пользования системой или появляются трудности с авторизацией, всегда можно обратиться в техническую поддержку.

Контакты для связи следующие:

• support@staffedu.ru — электронная почта;
• +7(8482)95-22-11 — телефонный номер;
• Тольятти, ул. Победы дом 7 —юридический адрес организации;
• https://join.skype.com/bot/1df61761-1c9e-405b-a75e-74059d130a38 — скайп;
• «Кадры в образовании. Самарская область» — официальная группа в социальной сети «Вконтакте».

Возможности АИС «Кадры в образовании» могут меняться. Периодически в компании происходят изменения и нововведения. Однако все они направлены на улучшение качества работы.

АИС «Кадры в образовании» – специализированный онлайн-сервис, разработанный для педагогов Самары, Самарской области. Автоматизированная система предназначена для повышения квалификации, тренировки профессиональных навыков, формирования групп для изучения заданных тем, создание персональных трекингов. Среда объединяет педагогов высокого уровня. Коммуникация, доступ к услугам осуществляется через личный кабинет на staffedu.samregion.ru.

Содержание

Регистрация в личном кабинете

 Чтобы создать учётную запись, необходимо предварительно подготовить:

• Документы, подтверждающие профильное образование либо направление на обучение;
• Номер СНИЛС.

 Вся процедура регистрации в личном кабинете АИС «Кадры» занимает около 15 минут, происходит по следующему алгоритму:

 Перейти на официальный сайт АИС по адресу: https://staffedu.samregion.ru/. В правом верхнем углу навести курсор на надпись «Личный кабинет».

Во всплывающем меню выбрать пункт «Зарегистрироваться».

Далее, заполнить электронную форму. Личные данные необходимо указывать правильно, в соответствии с документами. Поля, отмеченные красным восклицательным знаком, являются обязательными, без них система не сможет продолжить процедуру. Пользователь должен ввести:

• Фамилию;
• Имя;
• Дату рождения;
• Пол;
• Номер СНИЛС;

• Выбрать уровень образования;
• Специальность;
• Звание и степень;
• Город, где ведётся трудовая деятельность;
• Текущее место работы;
• Занимаемую должность;
• Преподаваемые предметы;

Нажимая кнопку «Зарегистрироваться» пользователь соглашается на обработку персональных данных. К адресу электронной почты можно привязать только один аккаунт АИС «Сопровождение ГППЦ».

Скопировав код в буфер обмена, необходимо вернуться на сайт стаффеду.самрегион, кликнуть «Перейти к форме подтверждения Email».

На следующем шаге необходимо ввести:

• Адрес электронной почты;

Если код не пришел, его можно запросить повторно. Для этого необходимо в верхнем меню кликнуть «Личный кабинет». Из всплывающего меню выбрать «Повторный код».

Это значит, что учётная запись не подтверждена администратором ресурса. Для работников образования таким лицом является ответственный работник ОО, к которому и стоит обратиться для верификации.

 Для остальных категорий пользователей (сотрудники департамента образования, работники ОВДПО) администратором выступает Региональный центр трудовых ресурсов, куда и стоит обращаться для прохождения проверки.

Вход в личный кабинет

 Авторизация в системе проходит по следующему алгоритму:

 Перейти на сайт: https://staffedu.samregion.ru/. В правом меню кликнуть «Личный кабинет»

Из всплывающего меню выбрать «Войти».

В форме входа АИС «Сопровождение gppc.ru» ввести логин (адрес электронной почты), пароль. После нажатия кнопки «Войти» пользователь будет авторизован в системе, автоматически попадёт на главную ЛК.

Возможности личного кабинета

 Каждый педагог, сотрудник профильной организации, имеющий верифицированную учётную запись, получает доступ к следующим инструментам:

• Проверка требований работодателей к учителям;
• Подбор учебных программ, направленных на повышение квалификации;
• Онлайн-подбор групп;
• Отслеживание данных об обучении, результатах контрольных тестов;
• Формирование отчётности;
• Перечень стажировочных площадок.

Восстановление пароля

 Если пользователь забыл пароль, ему достаточно:

 Перейти на сайт АИС «Кадры в образовании»: https://staffedu.samregion.ru/. В правом меню нажать «Личный кабинет».

Далее, кликнуть «Восстановить пароль».

Пользователь автоматически перейдёт на следующий этап, где необходимо указать Email, привязанный к личному кабинету, поставить галочку, согласившись, что вход по старому паролю станет невозможен, нажать «Выслать новый пароль».

Горячая линия

 При наличии вопросов по работе с системой, авторизацией в личном кабинете, пользователь может обратиться в техподдержку:

 По Email:

support@staffedu.ru 

 По телефону:

+7(8482)95-22-11 

 В Скайпе:

 https://join.skype.com/bot/1df61761-1c9e-405b-a75e-74059d130a38 

 Официальную группу Вконтакте:

АИС «Региональный центр трудовых ресурсов» – онлайн-сервис, призванный повысить качество образовательной системы Самарской области путём повышения профессиональных навыков педагогов. Весь функционал реализован в личном кабинете, доступном верифицированным пользователям.

Похожие статьи

Зайти на госуслуги через снилс Актион пресс Аэрофлот Бонус – вход в личный кабинет VLSC – личный кабинет

Диагностика состояния и использования трудовых ресурсов в Самарской области

В Самарской области по состоянию на начало 2012 года проживало 3214,1 тыс. человек, что составляет 2,2% населения России и 10,8% населения Приволжского федерального округа. По численности населения Самарская область занимает 12 место среди регионов России и 4 место среди регионов Приволжского федерального округа. Областной центр – городской округ – Самара с численностью населения 1169,3 тыс. человек.

Самарская область является высокоурбанизированным регионом, большинство граждан Самарской области проживают в городской местности (80,3% от численности населения области). На территории Самарской области находится уникальная двухядерная Самаро-Тольяттинская агломерация, в которой проживает более 85% населения области.

На рисунке 2.1. представлена возрастная структура населения Самарской области в 2012 году.

Рисунок 2.1 Возрастная структура населения Самарской области

Территориально трудовые ресурсы концентрируются в двух самых крупных мегаполисах области, находящихся в непосредственной близости друг от друга – городах Самаре и Тольятти.

Важнейшим конкурентным преимуществом Самарской области является ее трудовой потенциал, выгодные характеристики которого подтверждаются оценкой независимых экспертов. В рейтинге регионов Российской Федерации в 2010-2011 гг. по уровню развития трудового потенциала как составляющей инвестиционного потенциала, подготовленном национальным рейтинговым агентством «ЭКСПЕРТ РА», регион занимает 6-е место (против 8-го места по результатам предыдущего рейтинга) и 1-е место среди регионов ПФО (против 4-го места соответственно).

Позитивное развитие экономики области, растущая потребность в рабочей силе и, как следствие, рост численности занятых в экономике области обусловили высокий уровень занятости населения. Он значительно превышает среднероссийский показатель и является самым высоким среди регионов Приволжского федерального округа.

Область устойчиво занимает 11-12-е места среди российских регионов по абсолютной численности работающего населения при удельном весе в численности занятых в экономике Российской Федерации 2,4%.

Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет в 2012г. составила 1716,6 тыс. человек, или 68,1% от общей численности населения Самарской области указанного возраста. В их числе 1662,3 тыс. человек, или 96,8% экономически активного населения, классифицировались как занятые экономической деятельностью и 54,4 тыс. человек – как безработные с применением критериев Международной Организации Труда (МОТ).

В последние годы в структуре трудовых ресурсов наблюдается увеличение доли населения, занятого в экономике области, при сокращении доли незанятого трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и практически стабильном, удельном весе учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от работы.

В составе рабочей силы преобладают лица наиболее активного трудового возраста – 30-49 лет, на долю которых приходится 53% общей численности занятых.

Сравнение основных показателей в сфере занятости населения Самарской области, Российской Федерации и Приволжского Федерального округа за 2011 год, представлено в таблице 2.1.

Таблица 2.1 Сравнение основных показателей в сфере занятости населения Самарской области, Российской Федерации и Приволжского Федерального округа за 2011 год, в %

Показатель	Самарская область	РФ	ПФО
Уровень экономической активности населения	69	68,3	68,4
Уровень занятости населения	65,5	63,8	63,9
Уровень безработицы по МОТ	5,1	6,6	6,6
Уровень зарегистрированной безработицы на конец года	1,4	1,7	1,4

По данным Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области к концу февраля 2013 года в государственных учреждениях службы занятости населения состояло на учете 19,6 тыс. не занятых трудовой деятельностью граждан. Численность официально зарегистрированных безработных за месяц увеличилась на 0,1 тыс. человек, или на 0,6%, против соответствующего периода прошлого года – уменьшилась на 7,9 тыс. человек, или на 30,8%, и составила 17,7 тыс. человек.

На конец февраля 2013 года уровень зарегистрированной безработицы составил 1,01 % от экономически активного населения.

Среди безработных наибольший удельный вес занимают женщины – 61,5%, что также можно считать одной из особенностей рынка труда Самарской области. Весьма важно иметь четкую информацию о возрастном составе безработных, т.к. это одна из особенностей любого территориального рынка труда. В общей численности безработных, состоящих на учете в службе занятости, возросла абсолютная величина лиц в возрасте до 18 лет; в возрасте от 25 до 29 лет; а также лиц предпенсионного возраста. Среди каждой возрастной группы подавляющее большинство безработных составляют лица женского пола.

Увеличилось количество вакансий, заявляемых работодателями в службу занятости населения: на 01.01.2012 г. по сравнению с началом 2013г. – в 1,4 раза. Положительных результатов по выходу рынка труда из кризиса удалось достигнуть не только посредством экономических мер, но и благодаря реализации региональных программ в сфере занятости – Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Самарской области и Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области.

Нагрузка незанятого населения, состоящего на учете в государственных учреждениях службы занятости населения, на 100 заявленных вакансий по сравнению с предыдущим месяцем уменьшилась на 10,4%, с соответствующим периодом прошлого года – уменьшилась на 42,9%, и составила на конец февраля 2013 года 60 человек.

Наибольшая часть населения области занята следующими видами экономической деятельности: обрабатывающие производства; производство транспортных средств и оборудования; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; транспорт и связь; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг; образование; здравоохранение и предоставление социальных услуг.

Распределение трудовых ресурсов по отраслям представлено на рис. 2.2.

Рисунок 2.2 Структура занятости населения Самарской области по видам экономической деятельности в 2011 году, в %

Видно, что наибольшее количество трудоспособного населения сосредоточено в обрабатывающей отрасли 22,3%

В 2012 г. произошло кардинальное изменение ситуации в сфере занятости населения, что выразилось в существенном улучшении ее параметров. Впервые за посткризисный период произошел рост среднесписочной численности работников – на 0,6% по сравнению с предыдущим годом.

Рост занятости обеспечен в основном за счет отраслей реального сектора экономики – обрабатывающих производств (на 2,8%, рост произошел по 10 подвидам экономической деятельности), добычи полезных ископаемых (на 4,6%), строительства (на 9,8%), а также таких отраслей сферы услуг, как торговля (на 6,4%), финансовая деятельность (на 1,4%).

Это сопровождалось повышением эффективности использования рабочей силы, что выразилось в сокращении размеров неполной занятости работников (за год в 4,7 раза – до 2,9 тыс. чел.).

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов Самарской области приведены в табл. 2.3 и рис. 2.3.

Таблица 2.3 Динамика совокупных затрат труда и производительности труда в целом по экономике Самарской области в 2008-2012г., в % www.samarastst.ru.

Наименование	2008г.	2009г.	2010г.	2011г	2012г.
Темпы совокупных затрат труда	100,5	100,6	99,9	90,4	102,6
Темпы производительности труда	105,8	107,4	104,1	88,9	105,8

Видно, что темпы производительности труда опережает темпы затрат на производство. В 2012г. производительность труда была выше затрат на производство на 3,2%, что характеризует эффективное использование трудовых ресурсов.

Самарская область почти на 100% обеспечена трудовыми ресурсами, и главное достоинство трудового потенциала области высокая квалификация, образованность, мобильность граждан. Широкая сеть образовательных учреждений позволяет готовить собственные кадры по большому набору профессий и специальностей, в том числе инновационных. Доля неквалифицированных рабочих в структуре губернской занятости – всего 10%. И наоборот, здесь особенно высока доля работников со средним профессиональным и высшим образованием (56%), это обусловлено индустриальным характером экономики региона и востребованностью инженерно-технических кадров.

Подготовка студентов в регионе осуществляется по более чем 400 специальностям для 19 отраслей экономики. В структуре Самарского научного центра Российской академии наук осуществляют деятельность семь научных организаций, отделение секции Прикладных проблем и секция Научного совета РАН.

Специфика образовательного потенциала области проявляется в высокой доле занятого населения со средним профессиональным образованием и имеющих высшее, в том числе неполное, образование, что обусловлено унаследованным сверхиндустриальным характером экономики и востребованностью инженернотехнических кадров.

Распределение численности занятых в экономике Самарской области по видам экономической деятельности по уровню образования в 2012 г. приведено в таблице 2.4(Приложение 4)

На основании табл. 2.4 видно, что, если не считая областей образования и здравоохранения, наиболее квалифицированные кадры сосредоточены в учреждениях, занимающихся финансовой деятельностью и операциями с недвижимостью. Наименее квалифицированные кадры работают гостиничном и туристическом бизнесе.

В целом кадровый потенциал Самарской области является высоким. Количество людей с высшим и средне-профессиональным образовании в среднем составляет более половины населения Самарской области.

Более того, область является донором рабочей силы для других регионов Российской Федерации: численность граждан, выезжающих из области на работу в другие регионы России, стабильно превышает число приезжающих.

Таким образом, Самарская область обладает собственными трудовыми ресурсами, достаточными для стабильного и устойчивого развития региона.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ “РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ”

  Действующая организация ОГРН 1036301061818   ИНН 6323034015   КПП 632401001   ОКПО 05460479   Коды статистики от Росстата и сведения о регистрации Дата регистрации 25 октября 1993 года Вид деятельности Образование профессиональное дополнительное Юридический адрес 445007, Самарская область, г. Тольятти, ул. Победы, д. 7 Организационно-правовая форма Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации Специальный налоговый режим Не применяется? Директор Галкина Евгения Сергеевна ИНН 632110177120   Учредители № 632100168825 от 11 мая 2021 года Внеплановая документарная проверка Орган контроля (надзора), проводящий проверку Государственная инспекция труда в Самарской области Цель проверки Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращение работника № 63/7-2290-21-ОБ от 13.04.2021г Результат Нарушений не выявлено Информация о результатах проверки (1) Информация о результатах проверки

1.	Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено) Нарушений не выявлено

Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ

Исполнительные производства

Налоги и сборы

Нет сведений об уплаченных за прошлый отчетный период налогах и сборах

История изменений

21.08.1991 Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 077013030202 Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области

25.10.1993 Регистрация юридического лица

03.10.1994 Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 631200044463121 Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области

24.03.2003 Присвоен ОГРН 1036301061818

22.03.2016 Сокращенное наименование изменено с “ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ЦЕНТР ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ” на “РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ”

Полное наименование изменено с “ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) СПЕЦИАЛИСТОВ ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ “ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ”” на “ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ “РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ””

Согласно данным ЕГРЮЛ, организация РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ — или ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ “РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ” — зарегистрирована 25 октября 1993 года по адресу 445007, Самарская область, г. Тольятти, ул. Победы, д. 7. Налоговый орган — межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №20 по Самарской области.

Реквизиты юридического лица — ОГРН 1036301061818, ИНН 6323034015, КПП 632401001. Регистрационный номер в ПФР — 077013030202, регистрационный номер в ФСС — 631200044463121. Организационно-правовой формой является “Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации”, а формой собственности — “Собственность субъектов Российской Федерации”.

Основным видом деятельности организации РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ является “Образование профессиональное дополнительное”.

Директор — Галкина Евгения Сергеевна.

На 9 февраля 2023 года юридическое лицо является действующим.

Смотрите также

Прочие фирмы и организации

ООШ №15 Образование основное общее г. Рыбинск

ООО “ЛКС” Аренда и лизинг железнодорожного транспорта и оборудования г. Отрадный

МЕСТНАЯ МУСУЛЬМАНСКАЯ РЕЛИГИОЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ – ПРИХОД №3 С. СТАРЫЙ СТУДЕНЕЦ БУИНСКОГО МУХТАСИБАТА ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ РЕЛИГИОЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ – ДУХОВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МУСУЛЬМАН РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН Деятельность религиозных организаций с. Старый Студенец

ООО “НОНИУС ГИДРОПРО” Деятельность в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставление технических консультаций в этих областях г. Санкт-Петербург

ООО “ВЭД-ТРАНС” Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками г. Москва