Личный кабинет на сайте Работа России – поиск вакансий, размещение резюме, учет безработных

Работа.Ру – один из старейших в рунете сайтов для подбора персонала. Сегодня им пользуются около 500 компаний, от частных предпринимателей до организаций федерального формата. С помощью портала сотрудники кадровых служб могут размещать вакансии, оценивать резюме соискателей, подбирать для своих компаний наиболее квалифицированных специалистов. Помогает им в этом личный кабинет для работодателей на официальном сайте Работа.ру.

Функционал личного кабинета

Регистрация личного кабинета на портале rabota.ru дает кадровым специалистам следующие возможности:

• публиковать вакансии от имени совей организации;
• размещать информацию о своей организации – описание, история компании, перечень преимуществ для сотрудников и т.д.;
• создавать подписки на новые резюме соискателей;
• получать отклики соискателей на внутреннюю почту портала;
• вести переписку с потенциальными сотрудниками;
• получать доступ к контактной информации соискателей;
• помещать объявления о вакансиях в архив, поднимать их из архива при необходимости;
• пользоваться средствами продвижения вакансий;
• оплачивать услуги портала.

Соискатели могут пользоваться порталом Работа.ру бесплатно. Для работодателей сервис доступен на бесплатной и на платной основе. С помощью ЛК кадровые специалисты могут выбрать подходящий тарифный план для публикации объявлений о вакансиях, а также менять ТП и вносить оплату за выбранный тариф.

Важно! На сегодняшний день пользователям доступно три тарифных плана – Стандартный, Оптимальный и Премиум – стоимостью, соответственно, 700, 2700 и 6800 рублей.

Клиентам, выбравшим Премиальный тариф, становятся доступны следующие дополнительные опции:

• отклик по телефону;
• продвижение вакансии в рассылке;
• публикация вакансии на топовых местах в поисковой выдаче;
• приоритет для объявления в поиске по порталу;
• автоматический подбор подходящих резюме из базы соискателей.

В Оптимальном ТП доступна лишь часть этих функций. Тем же, кто выбрал Стандартный тариф, можно рассчитывать только на отклик по телефону и включение объявления в рассылку портала. Каждый из тарифов по умолчанию действует 30 дней. Но пользователь может сменить ТП через личный кабинет, если возникнет такая необходимость.

Как зарегистрировать веб-кабинет

Для регистрации личного кабинета на портале Работа.ру кадровому специалисту необходимо зайти на главную страницу портала. Далее в верхнем меню нужно выбрать раздел «Работодателю». Затем на обновленной странице, в верхней ее части, нужно  будет нажать кнопку «Войти», а в появившейся форме авторизации выбрать раздел «зарегистрироваться».

На экране появится форма регистрации, в которой нужно будет заполнить следующие поля:

• ИНН компании;
• тип организации – прямой работодатель или агентство по подбору персонала;
• город, в котором находится организация;
• ФИО контактного лица;
• электронный адрес организации;
• пароль для работы с порталом;
• номер телефона специалиста по кадрам.

Далее останется только нажать кнопку «Продолжить» и подтвердить создание веб-кабинета переходом по ссылке, отправленной на указанный в анкете e-mail. После этого пользователю станет доступен функционал рабочего кабинета на портале Работа.ру.

Важно! У портала Работа.ру имеется мобильное приложение для соискателей вакансий. Для работодателей такого сервиса не предусмотрено – пользоваться аккаунтом на сайте они могут только через браузер.

Если у компании имеется логин в системе СберБизнес, ее представителю не обязательно проходить регистрацию на Работа.ру. Он может использовать учетные данные от СберБизнес для входа на портал и полноценной работы на нем. В этом случае вся информация о компании будет подтянута в профиль Работы.ру из системы СберБизнес автоматически.

Как войти в личный кабинет

Для входа в ЛК необходимо выполнить следующие действия:

• зайти на главную страницу портала https://www.rabota.ru;
• выбрать в верхнем меню раздел «Работодателю»;
• на новой странице нажать кнопку «Войти» в правой части шапки сайта.

После этого на экране появится форма авторизации. Совершить вход на сайт можно несколькими способами:

• по логину и паролю, созданным при регистрации аккаунта;
• по СберБизнес ID;
• через профили в социальных сетях – Вконтакте, Фэйсбук, Одноклассники, Мэйл.ру, ГуглПлюс, Яндекс.

Важно! Вход через соцсети возможен только в том случае, если соответствующий профиль в них привязан к личному кабинету Работы.ру.

Для удобства пользования порталом рекомендуется сохранить логин и пароль от него в браузере. Тогда учетные данные будут автоматически подставляться в форму авторизации при попытке входа, что избавит пользователя от ошибок при их вводе и сократит общее время доступа к базе вакансий.

Если личный кабинет недоступен…

У портала Работа.ру имеется служба поддержки клиентов. Кадровый специалист может обратиться в нее по любому поводу – от проблем с регистрацией ЛК и входом в него, до необходимости получения информации о тарифных планах, правилах работы с сайтом и т.д.

Связаться со службой поддержки можно через официальный сайт Работа.ру. Для этого нужно промотать любую из его страниц до самого низа, а затем в подвале страницы кликнуть по надписи «Служба поддержки». Далее заполняем все поля формы сообщения и кликаем «Отправить».

Важно! Ссылка на обращение к службе поддержки находится в колонке «Соискателю». Но с ее помощью связаться с техническими специалистами могут и работодатели, пользующиеся порталом.

При наличии вопросов сервисного характера, представители работодателя могут позвонить в клиентский от дел портала Работа.ру. Номер телефона — +7 (495) 139 39 59 – доступен в будние дни, в рабочее время по МСК.

The following two tabs change content below.

Российские граждане после потери рабочего места получают статус безработного. После этого государство начинает выплачивать социальное пособие, достаточное для покрытия только базовых расходов. За это время гражданин должен трудоустроиться. Иногда на поиск подходящей вакансии приходится тратить несколько месяцев. Чтобы уменьшить время ожидания, желательно пользоваться государственной системой под названием «Работа в России». Она предназначена для быстрого поиска работы. На страницах портала собраны тысячи вакансий. Для удобства посетителей они распределены по рубрикам.

Безработные граждане могут подобрать новую вакансию, соответствующую всем выставленным критериям. По желанию можно пользоваться дополнительными способами сортировки – указывать величину заработной платы, место своего проживания и многие другие особенности. Кроме того, порталом нередко пользуются работодатели. Они просматривают список резюме, которые были выложены соискателями.

Система «Работа в России» работает бесплатно. Для использования системы необходимо обзавестись учетной записью на портале государственных услуг.

Сайт: https://trudvsem.ru/

Регистрация на портале «Работа в России»

Как зарегистрировать соискателя

Регистрация: https://esia.gosuslugi.ru/registration/

Посетите портал государственных услуг для создания учетной записи. Нажмите ссылку «Зарегистрироваться» на странице входа. Затем заполните свою анкету личными данными. К ним относится имя, фамилия, номер телефона и адрес почты. Подтвердите действие. Принимаются только достоверные данные, поскольку каждая анкета проходит проверку со стороны системы. Если будут найдены ошибки – создать учетную запись не получится.

Если анкета заполнена правильно – система предложит пройти дополнительную идентификацию личности. Она нужна, чтобы доказать принадлежность учетной записи владельцу. Существует несколько вариантов установления личности: посещение многофункционального центра, использование почтовых услуг или онлайн–банкинга.

Как зарегистрировать работодателя

Существует два метода регистрации:

• На портале государственных услуг. После успешного создания учетной записи заполните небольшую форму. Вы получите личную страницу.
• На портале «Работа в России». Нажмите кнопку «Войти». Затем выберите пункт «Зарегистрироваться». Заполните анкету личными данными. Напишите Ф. И. О. и качественный пароль. Укажите подробные сведения о своей компании. Сюда относится ИНН, КПП, полное наименование. Не отправляйте заявку, пока не проверите все строки. Затем нажмите кнопку подтверждения и получите электронное письмо. Внутри него находится одноразовая ссылка.

Работодатели высылают отчеты через личный кабинет. Нужно быть пользователем портала государственных услуг. Если учетной записи нет – рекомендуется отправить сведения на E-mail местного центра занятости. Сотрудники занесут необходимые данные в базу. Нужно заменить – указанная процедура временная. В будущем все равно придется создавать учетную запись ЕСИА. На период отправки отчетов влияют изменения законодательства.

Работа в России – вход в личный кабинет через Госуслуги

1. После регистрации откройте главную страницу портала.
2. Нажмите по ссылке «Войти». Вход: https://esia.gosuslugi.ru/
3. Напишите логин – почту, телефон или номер СНИЛС.
4. Введите пароль.
5. Нажмите кнопку «Войти».

Кроме безработных российских граждан системой пользуются работодатели, стремящиеся найти наемных сотрудников. Пользователям доступно большое количество резюме. Независимо от категории пользователя, вход осуществляется через портал Госуслуг.

Функционал кабинета

• Просмотр вакансий от работодателей;
• Подбор кадров;
• Отправка личных сообщений;
• Оценка состояния отечественного рынка труда;
• Электронный документооборот с ПФ РФ;
• Просмотр справочного раздела;
• Получение консультаций;
• Настройка информационной рассылки;
• Отправка заявок на стажировки;
• Написание претензий;
• Редактирование личных данных;
• Прохождение теста на профориентацию;
• Отслеживание новостей на российском рынке труда.

Для чего был создан портал «Работа в России»

Система помогает безработным российским гражданам находить вакансии, отвечающие интересующим критериям. Для дополнительного удобства созданы инструменты сортировки. На странице с вакансиями можно установить дополнительные параметры поиска (место жительства, размер зарплаты и так далее).

Обратите внимание! Не рекомендуется долго находиться в статусе безработного. Социальное пособие могут отменить по различным причинам. Нужно немедленно начинать искать подходящее место работы. Удобнее всего пользоваться порталом «Работа в России», где собрано большое количество вакансий.

Основные возможности системы:

1. Публикация резюме. Согласно собранной статистике, большинство работодателей самостоятельно ищут подходящих наемных сотрудников. Для повышения вероятности трудоустройства каждому соискателю рекомендуется заполнить резюме на портале и отправить его на рассмотрение. Желательно указывать всю информацию – стаж работы, уровень образования, наличие соответствующего опыта и так далее.
2. Обмен личными сообщениями. Перед запланированным собеседованием можно написать письмо работодателю. Например – для обсуждения условий работы или времени предстоящего собеседования. Переписка проводится непосредственно на портале. Система личных сообщений помогает обсуждать возможное сотрудничество. Работодатели или соискатели могут отсеять неподходящие вакансии.
3. Бесплатное использование. На российском рынке существует много коммерческих сайтов для поиска работы. Соискателям требуется выкладывать определенные денежные суммы – только для того, чтобы посмотреть список вакансий. Такая особенность негативно сказывается на финансовом положении граждан, и без того потерявших работу. На фоне коммерческих сайтов «Работа в России» выглядит весьма привлекательно. Согласно правилам, использование системы совершенно бесплатное. Отсутствуют закрытые разделы и платные подписки.

Система постоянно совершенствуется разработчиками. Сегодня она дает пользователям много возможностей.

Перечисленные преимущества позволили системе быстро набрать популярность среди целевой аудитории. Порталом начали пользоваться даже крупные компании, лидирующие в промышленной, информационной и нефтегазовой сфере. Опытные специалисты могут быстро найти место работы, просто выложив резюме на сайте. Тем временем работодатели могут самостоятельно подбирать подходящих сотрудников, сортируя список резюме согласно своим запросам. Есть несколько настроек фильтрации – по длительности рабочего стажа, возрасту, уровню образования и другим параметрам.

Как правильно искать вакансии

Страница поиска: https://trudvsem.ru/vacancy/search

Зайдите на страницу «Вакансии». Затем выберите свою специальность из предложенного списка. Например – администратор, консультант, торговый представитель и так далее. Нажмите по красной кнопке со значком увеличительного стекла. Перед вами появятся результаты, соответствующие поисковому запросу.

При необходимости можете настроить дополнительные параметры поиска – такие, как величина зарплаты или название региона страны. Не забудьте уточнить уровень своего образования – на некоторых вакансиях установлены ограничения для соискателей.

Раздел для работодателей

Кроме соискателей порталом «Работа в России» пользуются компании, ищущие квалифицированных специалистов. Для работодателей доступен широкий перечень возможностей:

• Поиск резюме. Портал содержит большую базу профессиональных биографий, выложенных соискателями. На странице каждого резюме находятся подробные сведения – стаж работы, возраст, уровень образования. Благодаря удобным инструментам сортировки можно отсеять неподходящих претендентов во время поиска.
• Публикация вакансий. Работодатели, не желающие тратить личное время на поиск сотрудников, могут опубликовать вакансию на портале. Рекомендуется указать все условия сотрудничества – величину зарплаты, наличие социальных гарантий, возраст сотрудника и так далее. Также нужно выбрать регион страны.
• Проведение собеседований. Чтобы узнать все подробности профессиональной биографии будущего сотрудника, необходимо пригласить его на собеседование. Во время него обсуждаются дополнительные вопросы касательно условий трудоустройства. Договориться о времени собеседования можно через личные сообщения.

Раздел «Вопросы и ответы»

Какие шаги нужно выполнить, чтобы получить статус безработного?

1. Зарегистрироваться на портале Госуслуг;
2. Авторизоваться на портале «Работа в России»;
3. Опубликовать резюме;
4. Написать электронное заявление.

Почему могут задерживаться выплаты по безработице?

Чтобы узнать причину несвоевременного получения пособия – посетите центр занятости населения и поговорите с его сотрудниками. Подробно опишите проблему. Специалисты постараются решить ваш вопрос.

Для просмотра расположения центров занятости откройте соответствующий раздел официального сайта. Для удобства посетителей создана интерактивная карта с адресами организаций. Можно воспользоваться поисковой строкой и написать название своего города.

Как получить документ о статусе безработного гражданина?

Для этого посетите центр занятости, сотрудники которого принимали ваше заявление.

Как добавить новую вакансию?

Если вы – работодатель, то можете опубликовать приглашение на работу на страницах портала:

• Войдите в личный кабинет;
• Удостоверьтесь, что на странице написано ваше имя;
• Нажмите кнопку «Добавить вакансию»;
• Заполните обязательные строки;
• Следуйте подсказкам;
• Нажмите кнопку «Сохранить».

Обратите внимание! Все вакансии просматриваются модераторами.

Сколько длится проверка резюме?

Как правило, резюме рассматриваются в порядке очереди только по рабочим дням. Если резюме слишком долго находится на проверке – стоит написать сотрудникам системы. Для этого нажмите кнопку «Пожаловаться» на странице «Мои резюме».

Как подписаться на информационную рассылку?

Для удобства посетителей государственного портала предусмотрена удобная возможность – новостная рассылка, которая отправляется на электронную почту. Она позволяет вовремя узнавать о новых вакансиях, выкладываемых работодателями на страницах портала.

Чтобы регулярно получать письма на почту – откройте страницу с вакансиями. Напишите дополнительные условия поиска. Затем нажмите кнопку «Сохранить запрос». На E-mail будут регулярно приходить уведомления. От рассылки можно отказаться в любой момент.

Почему личный кабинет стал недоступен?

Если работодатель ошибется несколько раз при написании пароля – кабинет будет заблокирован системой. Эта особенность обусловлена правилами безопасности, защищающими пользователей от взлома.

Нужно подождать четверть часа и сделать повторную попытку. Если пароль снова не подходит – проверьте раскладку клавиатуры, которая установлена на компьютере. Возможно, вы нажали другую клавишу при заполнении строк. Если вы случайно потеряли секретный код – можете восстановить его нажатием ссылки «Забыли пароль»:

1. Напишите свой адрес электронной почты;
2. Примите инструкцию;
3. Перейдите по ссылке и придумайте новый пароль;
4. Сохраните изменения.

Контакты и поддержка

Как написать в поддержку:

Откройте раздел «Техническая поддержка» на государственном портале https://trudvsem.ru/feedback.

Выберите свою категорию – работодатель или соискатель. Затем заполните строки, около которых поставлена красная звездочка. Сюда относится Ф. И. О., адрес почты, телефонный номер и тема обращения. Обязательно напишите подробности вопроса с указанием сути проблемы.

После заполнения контактной формы нажмите кнопку «Отправить». Ответ сотрудников придет на ваш почтовый ящик в течение нескольких рабочих дней.

Trudvsem или Работа в России — это онлайн биржа труда, на которой каждый безработный может подыскать себе работу. Также этот сервис открыт и для работодателей, нуждающихся в сотрудниках. Сервис тесно связан с Госуслугами и помогает тем, кто получил статус временно безработного.

У некоторых пользователей иногда возникают вопросы, связанные с регистрацией на этом сервисе. В этой статье рассмотрим, каким образом зарегистрироваться на портале Работа в России соискателю и работодателю.

Содержание

Кто может зарегистрироваться на Работа в России?

На сервисе Trudvsem.ru могут регистрироваться как соискатели, которые ищут себе работу, так и работодатели, которым нужно найти сотрудников. Регистрация соискателей возможна только через аккаунт на Госуслугах. Соответственно, чтобы зарегистрироваться на Работа в России, соискателю нужно сначала получить аккаунт на Госуслугах. При этом для регистрации на сайте поиска работы соискателю не обязательно получать статус безработного. Работодатель может зарегистрироваться без профиля на Госуслугах.

Как зарегистрироваться в Работа России соискателю

Чтобы зарегистрироваться на Работа в России для поиска вакансии, сделайте следующее:

1. Зайдите на сайт Работа в России https://trudvsem.ru и вверху справа нажмите «Войти».
2. Находясь во вкладке «Для соискателей», нажмите на кнопку «Войти через портал Госуслуги».
3. После этого произойдёт переход на Госуслуги, где вам нужно будет подтвердить регистрацию. При этом вы должны быть авторизованы в текущем браузере в вашем профиле Госуслуг.

Если у вас нет профиля на Госуслугах, то нужно его создать, прежде, чем регистрироваться на Работа в России. Для регистрации на Госуслугах есть несколько способов. Рассмотрим их.

Регистрация на Госуслугах через онлайн банк

Это самый удобный и быстрый способ регистрации на портале Госуслуг. Он подойдёт большинству граждан. Для этого вы должны быть клиентом одного из следующих банков, и иметь на смартфоне установленное приложение вашего банка.

Зарегистрируйтесь в приложении вашего банка и найдите в его интерфейсе возможность регистрации в Госуслугах — в зависимости от банка, эта функция может быть размещена в разных местах приложения, но это будет интуитивно понятно. После регистрации Госуслуги получит от приложения банка необходимую информацию о вас — фамилию, имя и отчество, паспортные данные, СНИЛС, номер телефона. Проверка данных происходит в срок до 5 дней, но обычно занимает менее часа. После проверки данных ваш аккаунт на Госуслугах будет готов, и на свой телефон по СМС вы получите пароль для первой авторизации. После авторизации вы сможете изменить пароль.

Регистрация на Госуслугах через центр обслуживания

Этот способ более сложный, так как для него придётся самостоятельно прийти в сервисный центр с документами. Но это отличный вариант для тех, кто не может самостоятельно зарегистрироваться через приложение банка. Сделайте следующе:

• Найдите подходящий центр обслуживания, который удобен вам географически. Это можно сделать на интерактивной карте. Изучите режим работы центра обслуживания и придите в него в рабочие часы.
• С собой обязательно возьмите паспорт и СНИЛС.
• Подойдите к сотруднику центра обслуживания и сообщите ему, что вы хотите зарегистрироваться в Госуслугах. По просьбе сотрудника предоставьте свой паспорт и СНИЛС.
• Также сотрудник ЦО попросит у вас номер телефона и электронную почту.
• Он самостоятельно внесёт все ваши данные и создаст вам личный кабинет на Госуслугах.
• Ваши документы будут проверены в течение пяти дней. Но чаще это происходит в течение первого часа.
• После проверки вы получите на свой телефон пароль для авторизации в профиле Госуслуг. Войдите в Госуслуги, используя в качестве логина СНИЛС или номер телефона. Пароль потом можно изменить.

Два этих способа регистрации на Госуслугах являются самыми удобными и быстрыми. О других способах регистрации в Госуслугах вы можете узнать на официальном сайте https://www.gosuslugi.ru/help/faq/login/1. После того, как получили учётную запись на портале Госуслуги, зарегистрируйтесь на сайте Работа в России, как показывалось в начале этой статьи.

Вам будет это интересно: Как зайти в Госуслуги, если меня регистрировали уже.

После регистрации на сервисе Работа в России, вам нужно будет создать резюме. Об этом рассказывается в этом видео.

Как зарегистрироваться в Работа России работодателю

Зарегистрироваться на Работа в России в качестве работодателя можно как на уровне менеджера, то есть физического лица, сотрудника компании, так и на уровне организации. В обоих случаях профиль на Госуслугах уже не понадобится. Но если он есть у компании, которая регистрируется на сервисе как работодатель, то его тоже можно использовать.

Чтобы зарегистрироваться как работодатель, сделайте следующее:

1. Перейдите на сайт Работа в России и вверху справа нажмите кнопку «Войти».
2. Переключитесь во вкладку «Для работодателей».
3. Нажмите на ссылку «Зарегистрироваться».
4. Заполните форму регистрации: укажите электронную почту, фамилию, имя и отчество, придумайте пароль и укажите его дважды.
5. Если хотите зарегистрироваться как организация, то прокрутите ниже и заполните данные юридического лица: ОГРН или ОГРНИП, ИНН, КПП и наименование юридического лица. Если у организации нет ОГРН или ОГРНИП, то отключите опцию «Есть ОГРН или ОГРНИП».
6. Если у юридическая лица имеется профиль в Госуслугах, то можно не вводить все эти данные и зарегистрироваться с его помощью. Для этого в информере госуслуг справа нажмите кнопку «Войти».

Как удалить свой профиль на Работа в России

Удалить профиль может только юридическое лицо. Физическому лицу, соискателю это недоступно. Для удаления профиля представителю организации необходимо написать запрос на электронную почту support_portal@rostrud.ru. После обработки запроса профиль будет удалён.

Соискателю возможность удаления профиля не доступна. Если соискатель нашёл работу, то ему нужно просто удалить ранее опубликованные резюме (если они были опубликованы), чтобы не получать предложения от других соискателей.

Кстати, работодателю тоже не обязательно удалять профиль, если сотрудник был найден. Для этого достаточно удалить вакансию. А профиль может пригодиться в будущем для поиска новых сотрудников. Удаление обычно происходит в случае внесения не верных данных организаций.

Главная / Государственные услуги / Соискателям / Инструкция по регистрации в ЦЗН через портал “Работа в России”

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 №460В  “Об утвержденииВ Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных”, В действующегоВ до 31.12.2020 года, заявление о постановке на учёт и получении пособия по безработицеВ подаётся гражданином в электронной форме в личном кабинете на портале “Работа в России”В www.trudvsem.ru.В В Для подачи заявления гражданин должен иметь подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг.В Как создать подтверждённую учётную запись на портале Госуслуг (ЕСИА) читайте в алгоритме.

ВИДЕО-ИНСТРУКЦИЯ по регистрации на Портале “Работа в России” (нажмите на ссылку для перехода)

Шаг 1. Подача заявления на портале “Работа в России” https://trudvsem.ru

1. Выполнить вход на портал В«Работа в РоссииВ» с использованием подтвержденной учетной записи Госуслуги (ЕСИА).

2. Нажать на свое ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню выбрать пункт В«Оформление пособия по безработицеВ».

3. На открывшейся странице выбрать В«Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работыВ».

4. В открывшейся форме заявления проверить сведения, переданные из учетной записи Госуслуги на портал В«Работа в РоссииВ»:

Если обнаружится некорректная информация, необходимо исправить сведения на портале Госуслуги в Личном кабинете. Убедиться, что сведения на портале Госуслуги представлены правильно, и начать заново заполнять форму заявления на портале В«Работа в РоссииВ».

5. Заполните доступные к изменению поля.

6.В В блоке В«РезюмеВ» прикрепить уже существующее резюме из списка. Если резюме на портале В«Работа в РоссииВ» не создано, то нажать кнопку В«Создать резюмеВ». Страница создания резюме откроется в новой вкладке. Заполнить резюме и нажать кнопку В«СохранитьВ». Вернуться на страницу заявления и выбрать только что созданное резюме из списка.

7. В блоке В«Место жительстваВ» должно быть указано место регистрации таким же образом, как оно указано в паспорте (по месту постоянной прописки).

8.В В блоке В«Место оказания услугиВ» выберите В«Пермский крайВ», а также территориальный отдел службы занятости населения в соответствии с адресом по Вашей прописке.В  Признание безработным возможно только по адресу регистрации, указанному в паспорте. При подаче заявления в Службу занятости не по адресу регистрации человек будет поставлен на учет в качестве ищущего работу без признания безработным и назначения пособия по безработице.

9. Нажать кнопку В«Отправить заявлениеВ».

Обработка заявления займет какое-то время. Узнать статус заявления можно на на портале В«Работа в РоссииВ». Как это сделать – описано в Шаге 2.

Шаг 2. Регулярно отслеживайте статус Вашего заявления в течение всего периода безработицы.

1. Войти на портал В«Работа в РоссииВ» с использованием подтвержденной учетной записи Госуслуги (ЕСИА).

2. Если статус заявления изменился, то рядом с иконкой отобразится восклицательный знак красного цвета.

3. Нажать на своё ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню нажать на пункт В«Оформление пособия по безработицеВ».

4. На открывшейся странице возможно ознакомиться с текущим статусом заявления.

5. Нажмите на текст самого заявления с Вашим номером, для просмотра подробной информации.

6. 6. Ознакомьтесь сВ комментариемВ специалистаВ ЦЗН, в случае необходимости о которой Вас проинформировал специалист, предпримите необходимые действия. Также в комментариях будет указана дата следующей перерегистрации.

Обращаем ВашеВ  внимание наВ необходимостьВ в ежедневном режиме отслеживать статус ВашегоВ заявленияВ в Личном кабинете на портале “Работа в России” для своевременного реагирования на комментарии специалистов ЦЗН.В Возможно потребуется редактирование сведений, указанных в заявлении и резюме, либо предоставление дополнительных сведений. Ваша своевременная реакция на комментарии специалистов ЦЗНВ и внесение исправлений,В  помогутВ специалистам своевременно принять решение о назначении Вам пособия по безработице, а Вам не потерять ценное время.

После признания безработным, Вам будут предлагаться варианты работы, эта информация отобразится в Вашем Личном кабинете на Портале “Работа в России”, Вам необходимо созвониться с работодателем для решения вопроса о трудоустройстве.

Напоминаем о том, что сохраняется дистанционный режим работы до особого распоряжения.Следите за информацией в новостной ленте на нашем сайте и Вы всегда будете в курсе последних изменений.

ПоясненияВ по статусам обработки заявления в Личном кабинете на портале “Работа в России”В читайте в прикреплённом документе.

Пояснения по статусам Заявления на портале “Работа в России” (docx,В 19В Кб)

Из статьи вы узнаете:

• Какие сведения и когда нужно подавать в службу занятости
• Новые обязанности работодателей
• Как размещать сведения на портале «Работа в России»
• Как могут наказать за невыполнение новых правил

Какие сведения и когда нужно подавать в службу занятости

Сдавать отчеты в службу занятости — не новая обязанность для работодателей. Уже давно следует сдавать отчеты в определенных случаях (п. 2 и п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон о занятости) от 19.04.1991 № 1032-1). Формы представления сведений утверждены приказом Минтруда от 26.01.2022 № 24, они действуют с 11 февраля 2022 года.

Вид сведений		Срок подачи
О принятии решения о ликвидации организации или прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров (приложение № 1). Если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников (п. 2 ст. 25 Закона о занятости)		Не позднее чем за два месяца — организация-работодатель
Не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий — ИП-работодатель
Не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий
О введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства (приложение № 2) (п. 2 ст. 25 Закона о занятости)		В течение трех рабочих дней после принятия решения
Сведения о применении в отношении работодателя процедур банкротства (приложение № 3). Информация для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (приложение № 4) (п. 3 ст. 25 Закона о занятости)		Ежемесячно
Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (приложение № 5) (п. 3 ст. 25 Закона о занятости)		Ежемесячно

Если компания зарегистрирована на портале Госуслуг, то на сайте «Работа в России» нужно нажать лишь «Войти через Госуслуги». В личный кабинет сразу загрузятся данные с Госуслуг, которые нужны будут для размещения сведений на платформе.

Шаг 2. Ввести сведения о вакансии

Информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях из п. 3.2 ст. 25 Закона работодатель может опубликовать сам либо обратиться за помощью к кадровому агентству, службе занятости или сотрудникам МФЦ.    Чтобы добавить их самостоятельно, нужно нажать кнопку «Добавить вакансию» и заполнить 10 разделов. В некоторых полях можно выбирать сведения из базы данных, в других — следует вносить самим. Затем нажать кнопку «Сохранить и опубликовать». Вакансии не должны содержать информацию и условия, которые бы дискриминировали работника (п. 6 ст. 25 Закона о занятости).

Для информации о рабочих местах для инвалидов порядок тот же. Дополнительно в разделе «Данные по вакансии» в пункте «Возможность работы для социально незащищенных групп» в виде раскрывающегося списка можно выбрать социально-незащищенные группы, которым будет доступна данная вакансия. Здесь же можно указать, предусматривает ли вакансия трудоустройство инвалидов по квоте или нет.

Вакансия появится в течение одного дня после того, как администраторы портала проверяет введенные данные. 

Шаг 3. Работа с соискателями

Искать работников на портале можно несколькими способами:

1. Самостоятельно в разделе «Поиск работников»: установить необходимые фильтры и искать среди кандидатов, которые разместили информацию о себе на портале.
2. В личном кабинете: смотреть, кто заинтересовался вакансией, знакомиться с резюме кандидата, вести переписку, отправить приглашение на собеседование. 
3. Воспользоваться бесплатной государственной услугой по подбору сотрудников в разделе личного кабинета «Помощь в подборе сотрудников». В инструкции на портале «Работа в России» подробно описано как ее получить. 

Если работодатель принимает человека, которого направила служба занятости, то в течение пяти дней должен сообщить об этом на цифровой платформе (п. 5. ст. 25 Закона о занятости). Пока эта функция на портале недоступна. Отметку нужно сделать в бумажном направлении, которое кандидату выдала служба занятости.

Обязательно ли брать кандидатов с портала «Работа в России»?

Нет. Соискатели, которые откликнулись на вакансию на единой цифровой платформе и на любых других площадках по поиску работы имеют одинаковый шанс трудоустройства (п. 1 ст. 26 Закона о занятости).

Однако, когда работодатель отказывает кандидату от службы занятости, то должен ее уведомить на цифровой платформе о дне проведенных переговоров, о вариантах подходящей работы и причине отказа (п. 5 ст. 25 Закона о занятости)

Шаг 4. Публикация отчетов на едином цифровом портале

Как публиковать сведения из п. 3 ст. 25 Закона РФ служба занятости пояснила в конце января 2022 года. Делать это нужно в пункте меню «Формы отчетности» на вкладке «Заполнение отчетов». Формы отчетности утверждены Приказом Министерства труда и соцзащиты РФ «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» от 26.01.2022 № 24 и размещены на Портале «Работа в России».

После того, как работодатель заполнит все необходимые данные, отчет проверят сотрудники службы центра занятости. Если они найдут недочеты или неточности, то рядом с отчетом отобразится статус «Отправлено на корректировку» и станет доступна кнопка «Отредактировать». Если у ведомства вопросов нет, то появится статус «Принято». 

Перед подачей отчета в ваш центр занятости, уточните его требования, так как в каждом регионе правила отличаются: некоторые разрешают не подавать сведения при отсутствии данных, а другие требуют ежемесячно сдавать нуевые отчеты. В то же время, поскольку законом предусмотрено ежемесячное представление сведений, отчеты можно подать с нулевыми показателями и это не будет ошибкой. Центр занятости может принять или отклонить его, если он будет не нужен.

Как могут наказать за невыполнение новых правил

Игнорировать новую обязанность опасно, так как специалисты Роструда могут узнать о вакансиях работодателя через другие платформы. Если работодатель не предоставит эти данные, сделает это несвоевременно, неполно или искаженно, то может получить штраф от 3 000 до 5 000 рублей (ст. 19.7 КоАП).