Как Корпоративный университет РЖД обучает с помощью Talent Rocks и руководителей, и кадровый резерв, и молодежный актив, и студентов

или напишите нам прямо сейчас

Корпоративный университет РЖД – это новый и активно развивающийся центр бизнес-образования для руководителей в холдинге РЖД. Деятельность этого учреждения в первую очередь направлена на разработку и решение стратегических задач компании, которой требуются высококвалифицированные специалисты – начальники департаментов, подразделений и филиалов ОАО «РЖД», а также штат менеджеров и другие перспективные работники на развивающиеся области. Предусмотрены международные стажировки.

Среди основных целей этого образовательного учреждения:

1. Планомерное развитие компании.
2. Воспитание активного молодого коллектива.
3. Разработка новых подходов к управлению компанией за счет новых специалистов.

Направления подготовки

Дистанционно в этом университете можно изучить следующие программы:

• Охрана труда.
• Корпоративный менеджмент.
• Анализ и повышение эффективности бизнес-процессов.
• Безопасность ЖД транспорта.
• Технологический аудит.
• HR.
• Развитие персонала.
• Обеспечение безопасности.
• Корпоративное управление.
• Оценка рисков и т.д.

Полный список доступен на официальном сайте.

Официальный сайт и ссылка на личный кабинет

Узнать больше о дистанционном образовании в Корпоративном Университете РЖД можно на их сайте — http://universitetrzd.ru

Вход в личный кабинет СДО доступен по ссылке — http://lk.curzd.ru/view_doc.html?mode=default

Сессия под ключ

Дистанционное обучение является очень популярным сейчас способом получения новых знаний и навыков. Ведь для учебы нужны только интернет и желание, а заниматься можно из любой точки планеты. Это особенно удобно для людей, которые просто не могут тратить время на долгие лекции и сдачу экзаменов.

Специалисты сервиса () предлагают помощь именно таким студентам. Нередки ситуации, когда студентам хватает времени на усвоение материала, но не на сдачу тестов. В () можно заказать помощь профессионалов, которые выполнят в системе СДО все тесты, решат контрольные работы и даже подскажут, как сделать домашнюю работу. Получить помощь можно даже в таких сложных задачах, как сессия под ключ и любые другие экзамены.

или напишите нам прямо сейчас

Корпоративный университет РЖД – современное учебное заведение, созданное специально для подготовки и переквалификации руководящего состава холдинга “Российские железные дороги”. Здесь готовят специалистов, обладающих новым уровнем знаний и компетенций, способных реализовывать стратегические цели, которые необходимы для планомерного развития компании на внутреннем и внешнем рынках.

История университета

Разработка концепции корпоративного университета РЖД началась в середине 2000-х годов. В это время пришло осознание того, что необходимо создать систему дополнительного образования для руководящего состава компании. С ее помощью предполагалось обучать сотрудников новым бизнес-моделям, давать им качественное современное образование. Непосредственная работа над концепцией велась с 2007 по 2009 годы. В конце концов ее одобрил глава РЖД Владимир Якунин.

Торжественное открытие корпоративного университета РЖД состоялось 1 июля 2010 года. В этот день обучение в этом учебном заведении начали первые полторы тысячи руководителей низшего и среднего звена ОАО “РЖД”.

Цели и функции

Перед корпоративным университетом РЖД поставлена важная миссия. Вуз должен создать эффективную и работоспособную систему бизнес-образования. Она должна соответствовать лучшим мировым практикам, быть ориентированной на формирование у руководителей разных уровней новых знаний и умений, которые нужны, чтобы реализовать стратегию компании.

Целями корпоративного университета ОАО “РЖД” являются формирование единого подхода к управленческой деятельности, а также единого стиля управления, который основан на качествах лидера. Также университет должен формировать такое понятие, как целевая корпоративная культура, системный подход в развитии холдинга в целом и поколения новых, молодых управленцев.

Есть у АНО ДПО “Корпоративный университет РЖД” функции, которые на него возложены. Это формировать компетентный подход к выполнению задач, направленных на развитие всего холдинга, разрабатывать модель корпоративных компетенций, а также единых инструментов, с помощью которых можно объективно оценивать персонал. Создавать инструменты для развития личностного роста сотрудников, внедрять инструменты по управлению персоналом в каждодневную деятельность.

География университета

Стоит отметить, что потенциальные слушатели образовательных курсов в этом вузе – это 750 тысяч человек, которые на сегодняшний день работают в открытом акционерном обществе “Российские железные дороги”. Деятельность холдинга охватывает всю Россию. В конечном счете для прохождения обучения в этом университете приезжают действующие и будущие руководители из всех регионов России. Без исключений.

Адрес университета

Нынешний юридический адрес корпоративного университета РЖД – город Москва, Бутовский тупик, дом 1а.

Основной филиал вуза также расположен в столице. “Центр управления проектами” расположился на Каланчевской улице в доме №15. Вуз работает по будням с 9 утра до 18 часов.

Целевые программы

На сегодняшний день корпоративный университет РЖД в Москве реализует две образовательные программы. Одна из них – “Корпоративный лидер”.

Эта программа должна способствовать формированию у руководящего состава холдинга должного и профессионального управленческого стиля. Он должен быть основан на лидерских качествах, а также на методах и инструментах, которые необходимы для развития персональной эффективности каждого отдельно взятого сотрудника. Будь то руководитель среднего звена или представитель обслуживающего персонала.

На данный момент программа обучения рассчитана на один учебный год и поделена на два модуля. Знания и навыки, которые получает сотрудник компании в результате очных занятий, затем закрепляются на дистанционных практических заданиях. Выполнять их есть возможность в перерыве между модулями.

Корпоративный менеджмент

Второй образовательной программой является корпоративный менеджмент. Преподаватели университета РЖД разработали ее совместно с коллегами из Англии, входящими в престижную Кембриджскую ассоциацию знаний.

Цель второй программы – повысить управленческий потенциал непосредственных руководителей ОАО “РЖД”, работающих на различных направлениях по всей России. Преподаватели университета стремятся таким образом в разы повысить эффективность в условиях новой системы управления. Ключевым моментом должна стать реализация проектов, которые помогают претворять в жизнь стратегические управленческие инициативы этого крупного холдинга.

Программа обучения построена на нескольких циклах. Часть из них помогает повысить организацию взаимодействия как внутри отдельно взятого подразделения, входящего в холдинг, так и на уровне горизонтальных связей. Другие образовательные циклы помогают формировать культуры принятия взвешенных и выверенных управленческих решений. Именно они должны быть направлены на осуществление ключевых инициатив, учитывающих интересы всех бизнесов, имеющих отношение к холдингу.

Данная программа также состоит из двух модулей, которые поделены на самостоятельные образовательные блоки. По очной форме срок обучения не превышает две недели.

Дистанционное обучение

Из-за того что все слушатели курсов и образовательных программ данного вуза – руководители различных подразделений, то в корпоративном университете РЖД дистанционное обучение чрезвычайно развито и популярно. Таким образом, в учебный процесс внедряются новые, инновационные формы преподавания.

Руководством вуза было принято решение о создании системы дистанционного обучения. Она должна выполнять ряд функций и решать ряд задач. В частности, проводить дистанционное обучение со слушателями на основании разработанных и утвержденных электронных курсов и программ, осуществлять тестирование студентов для оценки их знаний и контроля за усваиваемостью материала. Также данная система позволяет публиковать информационные материалы, в том числе в рамках специально разработанных электронных учебников.

Для обмена мнениями и опытом существует возможность проводить семинары и вебинары с участием практически всех слушателей курса, как бы далеко они ни находились.

Для осуществления всей этой деятельности при данном университете разработан и функционирует учебный портал. Он основан на поддержке системы дистанционного обучения, которая полностью интегрирована с ним. Обучение и даже само тестирование пользователей может осуществляться в рамках данного портала.

Стажировки за границей

Студенты данного вуза проходят обучение не только непосредственно в самом университете, но и в институтах-партнерах, работающих за рубежом. Такая практика существует с 2013 года. Все эти годы реализуется проект по международной стажировке руководящего состава холдинга.

За прошедшее время руководители различных направлений и отделов РЖД с целью повышения квалификации и зарубежного опыта направлялись на обучение в Японию, Голландию, Южную Корею, Финляндию, Францию, Испанию и Германию.

Детальной и тщательной разработкой программ стажировки специалистов занимаются эксперты, непосредственно работающие при университете. Они внимательно относятся к требованиям и запросам заказчика. Помимо самого образовательного процесса, холдинг в лице университета берет на себя обязанности по решению любых организационных вопросов. Начиная с оформления медицинских страховок и зарубежных виз, заканчивая организацией проживания, трансферов, перелетов, обеспечения всеми необходимыми информационными материалами.

Все участники стажировок отмечают качественное наполнение образовательных программ. Этому способствуют тесные связи, которые университет РЖД имеет с вузами европейских и развитых азиатских стран.

Руководство вуза

В настоящее время корпоративным университетом РЖД руководит Роман Баскин, проработавший в железнодорожной отрасли более четверти века. Он окончил Московский институт инженеров железнодорожного транспорта. В корпорации дослужился до поста начальника департамента развития бизнеса и клиентоориентированности открытого акционерного общества “Российские железные дороги”. Директором корпоративного университета назначен в 2016 году. Руководство холдинга возлагает на него большие надежды.

У него четыре заместителя. Это Нигора Мирзакаримова, Ирина Карпова, Андрей Шобанов, который отвечает за научно-методическую работу, и Гарник Асатрян.

Отзывы о корпоративном университете

Многие слушатели вуза отмечают, что уже во взрослом возрасте садиться за учебники, посещать лекции и корпеть над конспектами тяжело. Но все-таки многие стремятся попасть на обучение в корпоративный университет РЖД. Отзывы сотрудников вуза подтверждают эти слова. Ежегодно количество желающих повысить свою квалификацию в разы превышает количество мест, на которые могут принять взрослых студентов.

Те же, кто уже прошел обучение в корпоративном университете РЖД, отзывы оставляют положительные. Так как эти знания им необходимы в каждодневной работе. Программа, которую необходимо освоить, очень обширная. Это и финансовый менеджмент, и новые подходы в развитии и продвижении компании на рынке, и особенности работы с персоналом.

Большое внимание стоит уделять домашним заданиям, которые преподаватели в обязательном порядке дают для закрепления материала. Отучившись, руководители средней руки выходят из стен этого вуза эффективными директорами, которые обладают самыми современными управленческими приемами, умеют обращаться с персоналом, с представителями средств массовой информации, вести переговоры с деловыми партнерами на любые темы.

Похожие статьи

Сессия под ключ в корпоративном университете РЖД

Уникальное в нашей стране учебное заведение — корпоративный университет РЖД — занимается профессиональным обучением и развитием сотрудников холдинга «Российские Железные Дороги».

Университет РЖД был основан в 2008 году и начал заниматься повышением квалификации и профессиональной переподготовкой сотрудников железнодорожной отрасли страны.

За 10 лет работы обучение в университете прошли несколько тысяч специалистов разного уровня, деятельность вуза охватила все регионы России, активно привлекался контингент для обучения по направлениям подготовки высшего образования.

Важной миссией университета является создание эффективного бизнес-пространства, развитие транспортного потенциала России, распространение лучших практик, идей и инициатив в железнодорожной отрасли.

или напишите нам прямо сейчас

Написать в WhatsApp

На базе университета реализуются программы заочной формы обучения для сотрудников РЖД: экономистов, менеджеров, кадровиков, электротехников, теплотехников, программистов и IT-специалистов, инженеров-строителей, специалистов по технологии транспортных процессов, инженеров, ответственных за технические системы, специалистов по строительству, разработке и эксплуатации железных дорог, финансово-хозяйственной деятельности в отделениях ПАО «РЖД», менеджмента логистических систем, стратегического управления персоналом, технологии производства и ремонта подвижного состава, юриспруденции, маркетингу.

Процесс подготовки слушателей курсов осуществляется с помощью современных дистанционных образовательных технологий.

Для совершенствования профессиональных знаний, получения новой профессии или дополнительной квалификации на базе основного образования на базе Университета созданы курсы профессиональной переподготовки.

Направления подготовки

• Охрана труда. Система управления охраной труда.
• Корпоративный лидер
• Корпоративный менеджмент
• Корпоративная стратегия
• Оценка корпоративных компетенций руководителя
• Совершенствование навыков оценки компетенций методом ассессмент-центр
• Процессное управление и навыки анализа бизнеспроцессов с целью повышения их эффективности
• Современные технологии тайм-менеджмента

Сайт и ссылка на личный кабинет

Официальный сайт

http://universitetrzd.ru

Вход в личный кабинет студента

http://lk.curzd.ru/view_doc.html?mode=default

или напишите нам прямо сейчас

Написать в WhatsApp

Корпоративный университет российских железных дорог предлагает своим студентам получать обучающие материалы и проходить некоторые занятия в удаленном доступе – через сайт. Для этого нужно завести личный кабинет. Регистрация в нем пользователя на сайте не предусмотрена. Предполагается, что слушатель курсов заранее, до начала обучения, получает регистрационные данные, необходимые для входа в систему.

Доступ к личному кабинету

Попасть в персональное обучающие пространство Корпоративного университета можно с главной страницы – , в правой верхней части которой расположена активная ссылка «Вход в личный кабинет».

Главная страница Корпоративного университета РЖД

Кликнув ее, слушатель курсов перейдет к форме для ввода регистрационных данных. В ней нужно указать логин и пароль. Здесь же можно найти активную ссылку на новую версию университетского сайта – , а также контактные телефоны для связи с техподдержкой.

Вход в личный кабинет

В случае утери пароля можно запросить стандартную форму его получения. Для этого достаточно совершить переход по ссылке «Напомнить пароль». Система предложит ввести в новое поле логин или адрес электронной почты.

Восстановление данных для доступа

При утере логина или электронной почты система перенаправит посетителя к форме обратной связи, чтобы написать администратору. Он примет решение о предоставлении пользователю новых регистрационных данных либо о восстановлении старых.

Начиная с 2017 года, компания РЖД развивает сервисный портал для своих сотрудников. Это корпоративная площадка, где можно получить услуги, не посещая административные здания работодателя. Доступ к личному кабинету возможен со стационарного компьютера, мобильного телефона после регистрации.

Содержание

Регистрация в личном кабинете

  Сервисный портал работника РЖД – закрытая система, предназначенная исключительно для сотрудников компании. Доступ для пользователей, не причастных к Российским железным дорогам, ограничен. Если пользователь работает в системе РЖД, для получения логина и пароля ему требуется лично обратиться в отдел кадров. Сотрудник выдаст именное приглашение с временным паролем.

 Для завершения процедуры регистрации, активации личного кабинета, пользователь должен:

 Перейти на главную страницу ЛК по адресу: my.rzd.ru. В форме авторизации ввести СНИЛС (именно он является логином пользователя), временный пароль, указанный в карточке-приглашении, нажать кнопку «Войти».

Далее, система предложит пользователю сменить пароль с временного на постоянный. Для этого необходимо ввести его дважды.

 Также необходимо привязать адрес электронной почты, на который будут поступать важные сообщения от работодателя. Через несколько секунд после ввода Email, работник получит письмо с сервисной ссылкой, которую необходимо кликнуть для завершения регистрации в личном кабинете. После этого он может авторизоваться в системе, используя новый пароль.

Вход в личный кабинет

 Вход в личный кабинет сотрудника осуществляется не через страницу официального сайта. Такое решение призвано дифференцировать сервисы для клиентов и работников. Для авторизации в системе необходимо:

 Перейти по ссылке: my.rzd.ru. Далее, кликнуть «вход в личный кабинет» на сайте РЖД, в правом верхнем углу.

Пользователь попадёт на форму авторизации, где необходимо указать:

• 12-значный номер СНИЛС;
• Постоянный пароль, который указывался при активации личного кабинета.

Далее, кликнуть «Войти».

Если СНИЛС пользователя есть в базе данных, он попадёт на главную страницу ЛК, в ином случае на экране появиться системное сообщение с просьбой указать правильный СНИЛС, пароль.

Возможности личного кабинета

 Портал для сотрудников РЖД предлагает широкие функциональные возможности, которые удобно структурированы в разделах главного меню:

• «Мои справки». Пользователь может заказать 16 видов документов, включая справку с места работы, 2-НДФЛ. Когда документ будет готов, система уведомит сотрудника, где и как он сможет его забрать. Некоторые справки загружаются непосредственно в личный кабинет.
• «Мой доход». По ссылке доступны расчётные листки, общая информация по заработной плате сотрудника. Доступен фильтр по периодам.
• «Мои льготы». Работник может запросить льготу без личного посещения отдела кадров. Здесь расположен калькулятор льгот, позволяющий автоматизировать заявки на абонементы, льготный проезд, санаторные путёвки.
• «Моё продвижение». В категории представлена информация о кадровых резервах, что позволяет сотрудникам выдвигать свои кандидатуры на освободившиеся вакансии.
• «Моё развитие». Раздел дистанционного обучения, позволяющий улучшить свои профессиональные навыки онлайн.
• «Контакты». Данные коллег, которые помогут быстро связаться, решить возникшую проблему.
• «Спасибо». Сотрудник может поблагодарить коллег, отправив бонусные баллы. В дальнейшем такие работники будут отмечены руководством РЖД.

Восстановление пароля

 Если сотрудник РЖД не может вспомнить пароль, который вводился при регистрации, он может запросить новые данные, придерживаясь следующего алгоритма:

 Перейти на главную: my.rzd.ru. Далее, нажать кнопку «Восстановить».

Далее, система попросит ввести адрес электронной почты, привязанный к ЛК, нажать «Восстановить». Через несколько секунд работник получит письмо с дальнейшими инструкциями, как сбросить пароль.

Мобильные приложения

Российские железные дороги предлагают несколько мобильных приложений, ориентированных на пассажиров, клиентов, отправляющих грузы. На данный момент в магазине приложений нет программы, позволяющей сотрудникам войти в личный кабинет со смартфона. При необходимости, они могут использовать официальный сайт: my.rzd.ru с адаптивной вёрсткой, которая подстраивается под размеры экрана мобильного телефона.

Горячая линия

Если пользователь не может зайти в личный кабинет, у него есть вопросы по работе системы, он может обратиться в службу поддержки:

 По телефону: 88007750000

 Заполнив электронную форму в личном кабинете, доступную в разделе «Задать вопрос».

My.rzd.ru — портал, представляющий работнику различные услуг, льготы онлайн, достаточно авторизоваться в личном кабинете.

Похожие статьи

Электронный университет мгту ПЭК – вход в личный кабинет Авиакомпания Победа – личный кабинет ЭТК г. Омск – вход в личный кабинет