Учебный портал Пятерочка «Study X5 RU» как войти, для чего нужен, как проходит обучение

Пятерочка – крупнейшая розничная торговая сеть в России. Для развития и обучения собственного персонала компания внедрила специальный информационный портал Study X5.

Сюда могут обратиться соискатели и пройти собеседование в Пятерочку, через тестирование набирают сотрудников – портал помогает бесплатно определить профессиональные навыки и склонности претендентов на вакансию.

Для чего нужен учебный портал

Сегодня ООО «Агрохолдинг» занимает лидирующие позиции по многим параметрам, в стране работает более 15 000 торговых точек. Требуется постоянный прием новых сотрудников и повышение квалификации уже трудоустроенных. На сайте учебного плана можно в автоматическом режиме определить уровень профессиональной подготовки соискателей, выявить их заинтересованность, мотивацию к работе, а также обучить и повысить уровень знаний персонала.

Владельцы сети регулярно проводят тестирование сотрудников, на основании которого может быть принято решение о продвижении или увольнении. Этот экзамен – обязательный элемент трудоустройства, как и собеседование в пятерочке на вакансию.

Для сотрудников владелец Пятерочки — Retail Group регулярно проводит тестирование, по результатам которого может приниматься решение об увольнении или же повышении того или иного сотрудника Пятерочки по службе в магазине. Кстати, прохождение экзамена является обязательной составляющей при повышении сотрудников, они подтверждают свои знания и умения.

После регистрации сотрудники на сайте study.x5.ru проходят проверку для обучения и соответствия должностей в установленные сроки в удаленном формате. В личном кабинете работник холдинга получает:

• Доступ к тестам, вопросы и ответы по его должности, получить информацию по завершенным и не пройденным обучающим курсам;
• Специальные SHL-тесты;
• Возможность читать профессиональные статьи и литературу websoft X5.

Также есть дополнительный вариант входа на портал для узкой категории пользователей: study5.x5.ru.

Вход на портал

Для входа на учебный портал Пятерочка используется личная учетная запись, которая формируется после регистрации на сайте study.x5.ru (расширенный вариант) или study5.x5.ru (для сотрудников). Логин и пароль вводятся в форму регистрации, выполняется вход в кабинет.

При неудачных попытках входа можно обратиться в техподдержку на сайте или по телефону. При этом сотрудник может назвать свой табельный номер и контактные данные для оперативной идентификации личности. Данные для входа будут отправлены на телефон или почтовый ящик.

Обучение

Все обучающие тесты и курсы учебного центра Пятерочки проходят в удаленном режиме онлайн. Условие пользования материалами на портале – доступ в Интернет через браузер Мозилла или Хром и тщательное изучение предоставленного материала. Два уровня доступа к сайту обеспечивают необходимую конфиденциальность и помогают внимательно отобрать персонал, обучать его в ходе сотрудничества.

Учебный тест – возможность получить повышение по службе, повышение квалификации и обновить свои знания, также при приеме на работу в сеть. По итогам тестов и курсов пользователи получают баллы, которые вносятся в единую базу. Для директора вопросы сложнее, чем для кассира или тестирование на администратора. По итогам тестирования руководство принимает решение – уволить или повысить сотрудника.

Здесь можно пройти тест на продавца, на администратора, на директора магазина – они почти аналогичны в общей части, но советы по прохождению теста будут разными. Эти рекомендации также есть на сайте study-x5-ru:

1. На сдачу тестов установлены определенные сроки, которые рассылаются в письмах на электронную почту. Рекомендуется проходить тест в спокойной и комфортной обстановке, чтобы не ошибиться и не уставать.
2. Сайты с ответами в Интернете лучше не искать, так как можно потерять время, отведенное на выполнение задачи. Содержание тестов меняется каждые 2 недели.
3. Рассчитать свои показатели можно на калькуляторе или в блокноте по окончании лимита времени.
4. Если тест числовой и вербальный, то лучше подготовить бумагу и ручку для записи вопросов. По записям легче вникнуть в суть теста и успешно ее выполнить.
5. Предварительно лучше хорошо подготовиться и отдохнуть, так будут вероятны правильные ответы и успешный результат.

Тестирование

Само тестирование организовано максимально удобно для посетителей учебного портала study x5. Временные рамки составляют обычно 30 минут на 20 вопросов и написание ответов. Для повышения служебной квалификации на директора сотруднику следует сдать два типа тестов Пятерочки:

• Цифровые;
• Вербальные тесты.

Для первого типа тестов Пятерочки понадобится калькулятор – будут задачи на расчеты из диаграмм и таблиц. Вербальный формат помогает определить логику, скорость восприятия данных и общий уровень мышления. Например, дается тест с 1000 символов, где нужно ответить однозначно: это ложь, истина или информация дана в неполном объеме.

До начала финального тесты на администратора удобно воспользоваться вспомогательной литературой, которая поможет пройти пробный экзамен, понять структуру и стиль теста в целом.

Где можно узнать ответы

Многие пользователи справедливо полагают, что выполняя тест в Пятерочку в Интернете, можно подсмотреть ответы в сети. В целом это реально, но есть некий лимит времени на экзаменационном учебном портале Пятерочки, поэтому поиск нужного варианта может затянуться и тест не будет сдан вовремя. Готовые ответы устаревают через 1-2 недели, поэтому лучше сразу настраиваться на самостоятельную работу.

Поэтому лучше самостоятельно подготовьтесь и пройдите тесты в Пятерочку и курс обучения на обучающем портале, который даст вам необходимый уровень знаний.

Регистрация на официальном сайте study.x5.ru открывает доступ к обучающей платформе «Компас X5»:

• Тренировочные тесты с вопросами и ответами по профилю должности.
• Примеры числовых, вербальных и логических SHL тестов.
• Количество пройденных и незавершенных курсов.
• Доступ к литературе на websoft X5.

Для успешной авторизации на портале рекомендуется использовать «Mozilla Firefox»:

• В браузерной строке поиска Мазилы перейти по адресу https://study.x5.ru и нажать кнопку ВХОД.
• В поле ввода логина и пароля вводим исходные данные, выданные при устройстве на работу. С главной страницы портала X5 доступны онлайн тесты и опросы.
• Не удается зайти в аккаунт.. Тапаем напомнить пароль в нижней части окна. Далее вбиваем E-mail адрес или связываемся с системным администратором по приведенной ссылке.

Электронный учебный центр Пятерочки позволяет вести анализ и контролировать результаты тестирования:

Индивидуальные показатели (баллы) сотрудников тс5 вносятся в единую базу. Далее руководство «X5 Retail Group» оценивает работника на соответствие занимаемой должности и принимает решение о карьерном повышении.

По факту назначения крайней даты сдачи экзамена в X5 личный кабинет lk.x5.ru и на электронную почту сотрудника приходит автоматическое уведомление.

Учебный портал Пятерочка, имеющий обозначение, как — «Study X5», запущен с целью улучшения и повышения имеющихся навыков у персонала. Кроме того, с помощью данного сервиса о котором пойдет речь далее, производится набор сотрудников в Пятерочку, в частности соискатели проходят определенное тестирование, позволяющие определить не только их профессиональную предрасположенность, но и уровень знаний в той или иной области.

Виду этого обсудим ряд вопросов, напрямую связанных с тем, как пользоваться порталом, как войти в него, каким образом проходит тестирование, можно ли узнать результаты и т.д. Напоминаем, Пятерочка — это одна из крупнейших сетей магазинов «У дома», неоднократно занимающая лидирующие позиции во всевозможных рейтингах. На сегодняшний день насчитывается уже более 13 000 торговых точек, расположенных почти во всех российских регионах, а также в некоторых других государствах.

Для чего нужен учебный портал Пятерочки

Выше уже затронули эту тему, учебный портал Пятерочки служит неким экзаменом, который позволяет:

• • Определить уровень знаний соискателей.

• Опыт и предрасположенность в определенной сфере.
• Обучить и повысить навык и умение работы сотрудников.

Для сотрудников владелец Пятерочки — Retail Group регулярно проводит тестирование, по результатам которого может приниматься решение об увольнении или же повышении того или иного работника «по службе». Кстати, прохождение экзамена является обязательной составляющей при повышении сотрудников, они подтверждают свои знания и умения.

Как проходит обучение

Обучение персонала Пятерочка проходит в удаленной форме, то есть человек с помощью личного кабинета, открывает специальную форму со следующими данными:

• Тесты, которые содержат вопросы и расшифровку ответов.
• Shl тесты.
• Профессиональная литература, позволяющая повысить навыки и уровень знаний.

Напоминаем, что для обучения понадобится подключение к Интернету, так как изучение материала, прохождение тестирований и тому подобного выполняется в онлайн режиме. Для этого создан специальный ресурс, причем сайта два, с разным уровнем доступа и направленности. В сети Пятерочка ответственно подходят не только к подбору персонала, но и его дальнейшего обучения.

Как войти в учебный портал Study X5

Доступ в учебный портал Study X5 предоставляется через личный кабинет, с любого браузера через ПК или смартфон, планшет.

Адрес портала — https://extstudy.x5.ru (расширенная версия) и https://study5.x5.ru (узконаправленная версия для работников).

Для того чтобы войти в учебный портал, необходимо для начала создать свою учетную запись. С этим никаких проблем возникнуть не должно, от вас потребуется перейти на сайт и заполнить регистрационные данные.

Далее пройдя регистрацию, снова заходим на сайт и кликаем уже по вкладке «Войти» и вводим имеющиеся данные, как — Логин и Пароль.

В случае если возникли проблемы с входом, следует обратиться к сотруднику технической поддержки. Напишите письма и вкратце «обрисуйте» ситуацию, что случилось. Кстати, отправить сообщение в поддержку можно там же через портал, кликнув по соответствующей вкладке.

Как проходит тестирование

Тестирование в study5 x5 проходит в онлайн режиме, как уже говорилось, что удобно для пользователей. Но есть нюанс, на портале установлены временные рамки на прохождение теста, в большинстве случаев это 30 минут на ответы для 20 вопросов.

Работник для повышения квалификации, переквалификации или переходе на новую должность сдает несколько типов экзаменов:

• Числовые/арифметические.
• Вербальные.

В первом случае вам понадобится калькулятор, с помощью которого будут вычисляться данные, в том числе из таблиц и диаграмм. Вербальные тесты позволяют определить уровень логического мышления, скорость восприятия информации. Предоставляет текст с узконаправленной информацией, как правило, в 1000 символов, по прочтению которого следует дать один из ответов:

• Ложь.
• Утверждение.
• Либо же высказаться о недостаточности информации.

Прежде чем проходить финальное тестирование, рекомендуем прочитать соответствующую литературу, а также пройти пробные экзамены, которые помогут понять структуру тестирования на портале.

Можно ли узнать ответы на тесты

Теоретически это реально, можно пользоваться Интернетом, но учитывайте, что на учебном портале Пятерочки установлен лимит по времени, поэтому поиск ответов может серьезно затянуться.

А для тех пользователей, которые хотят скачать уже готовые ответы из Интернета хочется отдельно напомнить, что вопросы меняются каждые 1-2 недели, соответственно найти правильное решение крайне сложно.

Поэтому лучше самостоятельно подготовьтесь и пройдите курс обучения, который даст вам необходимый уровень знаний.

study5.x5.ru — это корпоративный учебный портал известной торговой сети «Пятёрочка». Сотрудники должны быть зарегистрированы на обучающей площадке, где они проходят различные тестирования и обучение по специальности.

Зарегистрироваться на учебном портале могут исключительно только сотрудники торговой сети «Пятёрочка». Перед регистрацией сотрудник получает личный табельный номер, а также для него формируется индивидуальный пароль для входа в личный кабинет сайта.

Обучение на площадке study5.x5.ru происходит дистанционно и в удобное для сотрудника время. Для входа необходимо ввести свой логин от личного кабинета (логином будет являться табельный номер сотрудника) и пароль, выданный сотрудником отдела кадров при оформлении на работу.

Первоначальный пароль рекомендуется сменить сразу после первого входа. Пароль необходимо подбирать надёжный, используя маленькие и заглавные буквы алфавита, а также цифры и допустимые символы.

После ввода логина и пароля в соответствующие поля необходимо нажать кнопку «Войти». Если вы всё ввели правильно, то вам откроется доступ в личный кабинет и на обучающую платформу.

В личном кабинете вы можете просматривать календарь предстоящих событий, план обучения, списки учебных курсов и итоговых тестов, а также ваши оценки за сданные тесты и много другой полезной для работы информации.

В случае если сотрудник забудет свой пароль, его легко можно будет восстановить, так как вы обязательно привязываете к личному кабинету номер своего мобильного телефона. При смене пароля или в случае его восстановления, вы получите смс с секретным кодом на телефон и сможете подтвердить свою личность.

Обучающая платформа оправдала своё существование с лихвой. В первую очередь её преимущества оценил работодатель. Дистанционное обучение существенно экономит деньги, рассчитанные на обучение персонала.

Для сотрудников тоже есть множество преимуществ такого обучения. Во-первых, обучаться можно в любое удобное для себя время и не нужно никуда ходить. Вечером, после работы или с утра, с чашечкой кофе, можно пройти один-два урока без спешки и в комфортных для себя условиях.

Каждый подбирает удобный для себя темп обучения и не переживает о том, что может тормозить остальных «студентов», или же, наоборот, кто-то может «убежать» далеко вперёд.

Такой гибкий график позволяет новым сотрудникам легче адаптироваться и быстрее повышать свой уровень квалификации.

После авторизации в личном кабинете вы увидите свои личные данные, которые являются подтверждением, что кабинет именно ваш. Под личными данными мы подразумеваем персональную информацию о сотруднике — его ФИО, занимаемая должность в компании, номер отдела и адрес места работы.

Личные данные — это один из разделов вашего кабинета. Но есть и другие разделы. Например, вам станут доступны такие разделы как «Учебный план» и «Мероприятия».

Вы увидите курсы, которые вам рекомендовано пройти, а в дальнейшем, в разделе «Пройденные курсы», вы сможете просматривать информацию того, что вы уже выучили.

Есть раздел «Тестирование», а также «Пройденные тесты». В пройденных вы сможете ознакомиться с вашими ответами на вопросы, учесть свои ошибки и подтянуть знания. «Группы», «Заявки», «Процедуры оценки» и ещё много других категорий обширной обучающей базы.

Конечно, с первого раза достаточно сложно во всём разобраться. Но постепенно вы сможете проходить всё шаг за шагом, постигая новые знания. Обучение точно будет увлекательным.

Для новых сотрудников специально был создан раздел «Адаптация». В этом разделе понятным и доступным языком лектор расскажет вам тонкости работы в компании. Будут затронуты все сферы особенностей работы в торговой сети. Вас ознакомят с тем, какие цели и принципы преследует X5 Retail Group. Вы узнаете, как правильно и профессионально обслуживать покупателей и ознакомитесь со множеством различных нюансов торговой деятельности.

Обучение происходит по принципу коротких видеороликов, картинок и небольшого текстового материала. Теория подкрепляется понятными и практичными примерами, что даёт возможность яснее понимать принципы работы.

После каждого небольшого курса обязательно проходят промежуточные тесты. Они позволяют сразу же выявить, где есть пробелы в знаниях и исправить ситуацию. Такой подход держит под контролем учебный план. Практиковаться в тестах можно сколько угодно, сотрудник может сам себя экзаменовать, а в случае ошибки или пробелов в знаниях — получить помощь от системы в виде электронных подсказок.

Такой подход существенно снижает страх перед предстоящими «большими» экзаменами.

Если возникает необходимость какой-то вопрос изучить более тщательно, то такая возможность тоже есть. На сайте имеется своя внутренняя «библиотека», в ней собраны тематические книги и дополнительные учебные пособия. Таким образом, каждый сотрудник получает возможность расти и развиваться дальше. Кому-то это не нужно и он предпочитает годами оставаться на одном месте, а кто-то нацелен на карьерный рост. Возможности есть у каждого, главное, чтобы было желание.

Повышать свою квалификацию — это необязательное условие. Но подтверждать приобретённую приходится. Программа старается постоянно обновлять знания сотрудников новыми обучающими курсами и тестами, что позволяет поддерживать достойным профессиональный уровень во всём коллективе.

Компания постоянно тестирует своих сотрудников. На это есть три основные причины.

Первая из них — это проверка знаний у новых сотрудников. Вторая причина — это когда нужно подтвердить квалификацию у уже действующего персонала. И третья причина — это личное желание самого сотрудника. В том случае, если он рассчитывает на повышение, сотрудник должен подтвердить, что соответствует той должности на которую хочет попасть.

Такие тестирования позволяют сравнительно быстро произвести оценку как нового, так и старого персонала. Система автоматически проверяет правильные ответы в тестах и мгновенно выставляет корректную оценку сотруднику.

Стоит помнить о том, что основное тестирование, которое происходит после обучения нового сотрудника и перед тем, как он приступит к работе, можно пройти только один раз! Ту оценку, которую вы получите за основной тест изменить уже будет нельзя, она заносится в ваше личное дело в системе. Пересдача экзамена не допускается.

Именно поэтому очень важно внимательно обучаться на курсах и тренироваться на промежуточных тестах. В таком случае вы сможете рассчитывать на хорошую должность и достойную оплату.

Автор статей и старший эксперт магазина.

Все статьи Автора.

www-5ka-ru-cards.ru/

X5ID – единый личный кабинет для всех торговых сетей и сервисов X5 Group. К ним относятся Пятёрочка, Перекрёсток, Карусель, ОКОЛО, Экспресс-Скан, 5Post, Пятёрочка Доставка, Vprok.ru Перекрёсток, Пятёрочка Налету, Х5 Медиа, Пакет.

X5ID — что это?

X5ID (Икс-5-Ай-Ди) — это единый аккаунт для всех сервисов X5 Group и ее партнёров. С его помощью можно управлять бонусными картами лояльности и получать привилегии от всех магазинов и сервисов компании X5.

Личный кабинет X5ID

Чтобы не заполнять пароль при входе личный кабинет в каждом сервисе X5 Group, можно зарегистрироваться в любом из сервисов и использовать один X5ID для доступа ко всем аккаунтам. Чтобы начать пользоваться сервисом, войдите с помощью вашего телефона. Заполните его номер и подтвердите кодом из смс.

Далее в анкету заполните свои персональные данные:

• Имя;
• Фамилия;
• День рождения;
• Адрес электронной почты;
• Пол;

После завершения авторизации в учетной записи, вы можете добавить свои активные карты, выпустить новые или активировать неактивные.

К выпуску и активации доступны карты магазинов Пятерочка, Карусель и Перекресток.

Как выпустить и активировать карту

В разделе «Карты лояльности» личного кабинета можно выпустить и активировать новые карты магазинов X5 Retail Group. Выберите интересующую вас торговую сеть и нажмите кнопку «Выпуск».

В течение нескольких минут на вашем экране появится новая карта и ее номер.

Теперь вы можете использовать эти данные для получения скидок и привилегий в магазинах сети X5.

Как добавить карту

Если вы уже являетесь участником одной из программ лояльности, вы можете добавить свои карты в учетную запись. Для этого нужно заполнить их номера и отправить на проверку.

Читайте также:  НИТ карта питания личный кабинет – вход и регистрация

Если карточка будет найдена в системе, она так же появится в личном кабинете X5ID.

Основные преимущества сервиса X5ID

С помощью сервиса X5ID можно получить следующие преимущества:

1. Быстрая регистрация и вход в личный кабинет сервисов X5 Retail Group;
2. Выпуск и активация карт;
3. Все бонусные карты в одном месте;
4. Быстрое скачивание мобильных приложений;
5. Повышенная система безопасности личных данных.