Личный Кабинет «Сбербанк Страхование Жизни» – Вход и Регистрация: СмартПолис, Премьер и Инвестиционное Страхование

01 декабря 2021 г.

Сбер, один из крупнейших работодателей в России, осуществивших масштабную трансформацию HR, предлагает цифровую HR-платформу «Пульс» компаниям своей экосистемы и планирует вывести ее на рынок в 2022 году. За счет чего продукт будет конкурировать с решениями крупных вендоров и почему Сбер уверен в его успехе, рассказывает Оливер Кемпкенс, управляющий директор, лидер Продуктового офиса HR-платформы Сбера.

— Чем цифровизация HR-процессов в Сбере отличается от традиционного подхода в других компаниях?

— За время масштабной трансформации из классического банка в финтех и экосистему мы накопили большой опыт в области цифровизации HR-процессов. Во-первых, мы увидели, что стандартные решения в области HR в основном базируются на законодательстве европейских стран и США, где они были созданы. Платформ, созданных конкретно для российского рынка, до «Пульса» просто не было. Многие российские компании брали то программное обеспечение, что было представлено на рынке, и следовали предложенным стандартам. Во-вторых, мы поняли, что нам надо выйти за рамки классического функционала таких продуктов. Поэтому мы создали собственный B2B-продукт, который удобен, как продукт B2C.

Уникальность «Пульса» в принципах, на которых мы фокусировались при разработке платформы: mobile first подход, принятие решений на основе данных, умный интерфейс, автоматизация HR-процессов, интеграция и пользовательский опыт.

— В какой момент Сбер пришел к выводу, что нужно создавать свою HR-систему?

— Когда в одной точке сошлось несколько важных для нас процессов. Во-первых, мы окончательно убедились, что рынок не предлагает решений, которые бы удовлетворяли нашим потребностям и позволяли бы получать столько данных и аналитики, сколько нужно, и при этом данные были бы доступными и простыми в использовании. Во-вторых, последние годы мы ощущали необходимость перемен: внедрения новых инструментов в управлении командами на удаленке, получения актуальных данных онлайн, большей гибкости и поддержания связи с людьми. Во время пандемии COVID-19 это стало особенно актуальным. В-третьих, мы хотели меньше зависеть от иностранного программного обеспечения, создав единую систему, предлагающую решения «все в одном», для масштабирования экосистемы. Так что 2019 год стал подходящим временем для разработки и внедрения «Пульса».

— Вы используете геймификацию? 

— Один из ключевых элементов нашей платформы — цифровой профиль сотрудника, важно поддерживать актуальность личной информации, и мы интегрируем в систему элементы соревновательности, стимулирования и поощрения. Например, составляем рейтинги эффективности, предлагаем викторины и квесты, чтобы люди проводили больше времени на платформе и открывали для себе ее новые функции. Дополнительные баллы можно получить за использование образовательных возможностей платформы. Со следующего года мы введем систему наград, как виртуальных, так и материальных. Многим сотрудникам важно просто оказаться в списке лидеров, чтобы убедиться — они достигли максимального успеха в своей области, а для новичков, которые только пришли в Сбер, конечно, большую роль играют материальные вознаграждения. Думаем как о ваучерах на кофе и товары в нашем мерчандайзинговом магазине, так и о конвертации баллов рейтинга в баллы «СберСпасибо» или в другие бонусные программы. Организации, которые будут использовать нашу платформу, могут предложить свои варианты — тут нет предела воображению.

— Как «Пульс» облегчил наем новых сотрудников?

— Этот процесс полностью автоматизирован. Платформа дает каждому участнику процесса — нанимающему руководителю, нашему бизнес-партнеру по персоналу, рекрутеру, будущим коллегам — свой уровень доступа к цифровому процессу отбора. На платформе есть интеграции с сайтами вакансий, такими как HeadHunter, «Работа.Ру», а также психометрические тесты, например разработанный нами SberQ.

Кандидат в личном кабинете работает со своими откликами, видит историю рассмотрения, может оставить обратную связь по итогам интервью и обсудить предложенный оффер. Здесь же мы предлагаем ему наиболее подходящие под его профиль вакансии, а финалист получает полезный материал для подготовки к новой работе. 

— В какие процессы «Пульса» вовлечен искусственный интеллект? 

— Алгоритм компьютерного зрения распознает информацию в отсканированных документах, за счет чего процесс оформления стал на 40% быстрее. Робот заменяет примерно 15 человек: он звонит кандидату, предлагает записаться на собеседование, отвечает на типовые вопросы, помогает заполнить анкету для службы безопасности. Кроме того, ИИ помогает кастомизировать «Пульс» для конкретного сотрудника, анализирует модель его поведения и рекомендует пути для карьерного роста и обучения, предлагая контент из огромного каталога тренингов, аудиокниг, видеороликов, презентаций и т. д.

— Понравился ли «Пульс» сотрудникам Сбера?

— Сейчас у «Пульса» около 230 000 активных пользователей. Мы получаем от них очень много обнадеживающих отзывов. Замеры удовлетворенности пользователей и опросы показали, что их ожидания на 85% соответствуют реальному опыту, и это очень хороший результат. Также мы видим, что топ-менеджеры Сбера используют «Пульс» без помощи ассистентов, а это значит, что первые лица напрямую получают информацию, которая поможет им в принятии взвешенного бизнес-решения. 

«Стратегия Сбера предусматривает трансформацию из банка в технологическую компанию и экосистему. У нас есть прекрасные продукты и сервисы для наших клиентов — людей и бизнеса. Культура и процессы управления людьми в технологической компании тоже другие — человекоцентричные, открытые, неформальные. Для этого нам нужна была своя HR-платформа, которая позволяла бы руководителям быстро и удобно создавать команды, анализировать и развивать их; сотрудникам — обучаться и получать самим все HR-сервисы. Мы включили в эту платформу все наши HR-инструменты и готовы консультировать будущих клиентов, покупающих нашу платформу, в их HR-трансформации», — Юлия Чупина, старший вице-президент, Сбербанк

Читайте также: forbes.ru/partner-article/445399-bez-oficioza

*На правах рекламы

Режим для слабовидящих

Вход в личный кабинет СберБанка

Для проведения большинства банковских операций не нужно посещать офис банка. Достаточно совершить вход в личный кабинет СберБанка. Персональный профиль имеет широкий функционал. Так использование учетной записи позволяет совершать переводы, осуществлять платежи, отправлять заявки на получение кредита и открывать вклады. Оформление аккаунта бесплатно для клиента. Для удобства есть продуманное мобильное приложение, с лаконичным интерфейсом.

Основные возможности личного кабинета

У аккаунта множество возможностей, которые позволяют проводить операции удаленно без посещения отделения. Личный кабинет СберБанка для физических лиц позволяет осуществлять:

1. Переводы. Возможно перечисление средств между своими счетами. Например, со счета на карту или в счет погашения кредита. Также можно переводить деньги другим клиентам СберБанка по номеру телефона или карточки. Доступны перечисления частным лицам в другие банки.
2. Платежи. Можно войти в личный кабинет СберБанк Онлайн для проведения оплаты. Доступны платежи как частным компаниям, так государственным учреждениям. Через систему легко внести налоги или деньги в счет штрафов.
3. Открытие, закрытие и управление депозитами. Оформление вклада через онлайн-систему часто предполагает ставки выше, чем при открытии в офисе. Все обслуживание вклада может быть проведено удаленно.
4. Обслуживание кредитных обязательств. Аккаунт дает возможность проводить полный сервис. Так есть функция оформления, частичного и полного погашения кредитов. Также можно оставить заявление на досрочное погашение (частичное или полное),
5. Регистрация автоматических платежей. Для упрощения постоянных платежей проще настроить автоматическое списание в нужную дату. Доступны автоплатежи по коммунальным услугам, штрафам, налогам, сотовой связи.
6. Получение справочной информации о счетах, картах, реквизитах. При необходимости клиента банка может распечатать сведения. Так реквизиты карты пригодятся работодателю для начисления заработной платы.
7. Взаимодействие с металлическими счетами, иностранной валютой, инвестициями. Аккаунт позволяет регулировать прочие дополнительные инструменты расчетов и доходов.

Личный кабинет для физических лиц

Возможностями профиля могут пользоваться как физические, так и юридические лица. Однако у каждого типа клиентов есть свой тип профиля, для авторизации которого требуются отдельные данные. Использование системы для физлиц предполагает:

1. Наличие банковской карты. Подойдет как кредитный, так и дебетовый пластик. Без карточки нельзя зайти в личный кабинет СберБанка по логину.
2. Личный номер мобильного телефона. Он выступает средством связи и способом идентификации клиента в банковской онлайн-системе.
3. Подключенная услуга смс-информирования. Есть два варианта: платный и бесплатный. Для использования кабинета финансовой организации подойдет любой из них.

Личный кабинет для юридических лиц

Есть личный кабинет СберБанк Бизнес Онлайн со входом через пароль, ориентированный на представителей малого и среднего бизнеса. Это удобная и функциональная система, которая позволяет:

• управлять счетами организации;
• отслеживать расходы и доходы предприятия;
• проводить платежи удаленно и самостоятельно;
• переводить заработную плату и премии сотрудникам;
• платить налоги и получать сведения для формирования бухгалтерской отчетности.

Использовать Интернет-банкинг СББОЛ могут только те предприниматели, которые имеют открытый расчетный счет в данном банке. После получения данных для входа можно зайти в аккаунт СберБизнеса. Для этого:

1. Можно указать данные на официальном сайте банка. Необходимо ввести логин и пароль. Затем указать проверочный код, указанный в смс-сообщении.
2. Использовать специальный электронный токен, записанный на флеш-карту. Необходимо вставить ключ в компьютер, открыть флешку и загрузить стартовой файл. После указать данные для авторизации.

Регистрация в личном кабинете

Любая карта — обязательное условие для получения логина и пароля от профиля. Создать и осуществить вход в СберБанк Онлайн только по номеру телефона нельзя. Как получить данные для авторизации:

1. Через терминал или банкомат. Данные авторизации можно загрузить с помощью карты в устройства самообслуживания. Пароль и логин напечатаются на чеке, после чего легко можете поменять их на свои. Важно, чтобы карта была подключена к услуге «Мобильный банк».
2. Самостоятельно через официальный сайт. Для получения доступа достаточно ввести номер карты на сайте, а после пройти идентификацию по номеру. Важно заранее подключить телефон к SMS-уведомлениям.

Данные авторизации невозможно получить по телефону горячей линии. Специалисты в офис тоже не занимаются оформлением услуги. Помощь в получении логина оказывают консультанты в зале.

Авторизация в личном кабинете

Для входа в личный кабинет Сбербанка по номеру телефона и карте необходимо открыть официальный сайт финансовой организации. Ресурс находится по ссылке https://online.sberbank.ru. Часто мошеннические резервные сайты «маскируются» под услугу. Перед каждой авторизацией важно проверять правильность адреса. Как авторизоваться:

1. Откройте главную страницу для доступа к сайту. В правом верхнем углу находится окно для ввода логина и пароля. Необходимо ввести данные и нажать на кнопку «Зарегистрироваться».
2. Подтвердите вход с помощью SMS-пароля. Для предотвращения несанкционированной авторизации посторонних лиц на телефон клиента отправляется проверочный код. Вы должны ввести числа, отправленные в сообщении, и выбрать «Подтвердить».
3. Начните работать в личном кабинете. Страница профиля будет загружена и все финансовые инструменты будут доступны.

Восстановление пароля

Если вход в личный кабинет СберБанка по номеру телефона и карте невозможен из-за забытого пароля, то следует сбросить сведения. Чтобы восстановить пароль необходимо:

• повторно снять взять данные для авторизации в устройстве самообслуживания с помощью карты;
• произвести новую регистрацию на сайте путем ввода номера и карты.

Если смена пароля обусловлена соображениями безопасности, то стоит воспользоваться функцией «Изменить» на сайте (не забудьте предварительно авторизоваться). Для подтверждения операции необходим привязанный к карте номер мобильного телефона. Если он утерян или недоступен, нужно связаться с отделением банка, чтобы подключить новый мобильный телефон. Без него восстановить доступ к профилю невозможно.

Как отключить/удалить ЛК?

Если возникнет необходимость полностью отказаться от использования Интернет-банкинга, потребуется:

• закрыть все пластиковые банковские карты и расторгнуть договор обслуживания;
• отключить номер мобильного телефона от всех карточек (откажитесь от бесплатного пакета уведомлений в отделении).

В целом пользоваться системой вполне безопасно. Важно не предоставлять данные третьим лицам, не передавать их по телефону людям, которые называют себя сотрудниками банка. Эксперты финансовых учреждений никогда не запрашивают пароль и логин для авторизации.

Мобильное приложение

Для использования возможностей СберБанк Онлайн разработано мобильное приложение. Его отличает удобный интерфейс и широкий функционал, дублирующий возможности полной версии для компьютера. Для регистрации через приложение потребуется банковская карта, подключенные SMS-уведомления и действующий номер телефона. После входа в личный кабинет на некоторых смартфонах есть возможность настроить авторизацию по отпечатку пальца.

Телефон горячей линии

Для связи с банком можно использовать короткий и удобный номер. Достаточно набрать с мобильного 900.

Часто задаваемые вопросы

Как поменять ПИН-код на карте через кабинет? Чтобы изменить PIN-код, вы можете кликнуть по самому продукту, найти функцию «Настройки» и выбрать «Установить PIN-код». Новый пароль действует сразу после изменения. Как получить выписку из банка? Документ можно распечатать или загрузить в электронном виде через аккаунт. Аналогично можно поступить с реквизитами карточки или счета. Почему не отображаются некоторые счета или карты? Скорее всего, при регистрации продукта менеджер банка ошибся в личных данных клиента. Для решения проблемы необходимо обратиться в офис с паспортом. Необходимо перезаключить договор банковского обслуживания. ИНТЕГРАТОРЫ (397) ПРОЕКТЫ (3757) СИСТЕМЫ (360) ВЕНДОРЫ (243) HRM

Подрядчики-лидеры по количеству проектов

  Directum (Директум) (391)   1С:Первый БИТ (ранее 1С:Бухучет и Торговля) (368)   Компас (287)   1С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер) (211)   Корпорация Галактика (203)   Другие (2380)   Directum (Директум) (97)   TalentTech (Севергрупп ТТ) (7)   MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг) (5)   Skillaz, Скилаз (ранее Новые Эйчар-Технологии) (4)   Танаис (Tanais) (3)   Другие (60)   Directum (Директум) (111)   Танаис (Tanais) (9)   Softline (Софтлайн) (8)   HRlink (Инновации в управлении кадрами) (8)   МайТэк (Major Technologies Group, MT Group) (6)   Другие (163)   Directum (Директум) (64)   Гарант-Чебоксары (16)   HRlink (Инновации в управлении кадрами) (11)   Softline (Софтлайн) (9)   Танаис (Tanais) (7)   Другие (167)   BIA-Technologies (БиАйЭй-Технолоджиз) (1)   VK Цифровые технологии (ранее Mail.ru Цифровые технологии) (1)   Кортеос (Corteos) (1)   Другие (0)

Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

  1С Акционерное общество (23, 1144)   Directum (Директум) (3, 677)   Компас (1, 364)   Корпорация Галактика (2, 345)   SAP SE (26, 300)   Другие (330, 995)   Directum (Директум) (2, 101)   1С Акционерное общество (3, 20)   SAP SE (5, 18)   TalentTech (Севергрупп ТТ) (3, 6)   JungleJobs (Джангл Джобс) (1, 4)   Другие (16, 26)   Directum (Директум) (1, 235)   1С Акционерное общество (7, 16)   SAP SE (4, 9)   HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 8)   WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (1, 5)   Другие (20, 25)   Directum (Директум) (1, 198)   1С Акционерное общество (6, 23)   HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 11)   TalentTech (Севергрупп ТТ) (2, 6)   Сберкорус (ранее Корус Консалтинг СНГ) (2, 5)   Другие (17, 23)   1С Акционерное общество (1, 1)   Кортеос (Corteos) (1, 1)   VK Цифровые технологии (ранее Mail.ru Цифровые технологии) (1, 1)   Другие (0, 0)

Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения

  1С:Зарплата и управление персоналом 8 – 873   Directum RX – 676   Компас: Управление персоналом – 364   Галактика ERP: Контур управления персоналом – 345   БОСС-Кадровик – 199   Другие 1339   Directum RX – 100   SAP SuccessFactors HCM – 10   1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – 7   1С:Зарплата и управление персоналом 8 – 7   1С:Корпорация – 6   Другие 42   Directum RX – 235   HRlink Система электронного кадрового документооборота – 8   Websoft HCM (ранее WebTutor) – 5   1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – 5   SAP SuccessFactors HCM – 5   Другие 39   Directum RX – 198   HRlink Система электронного кадрового документооборота – 11   1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – 8   1С:Зарплата и управление персоналом 8 – 7   1С:Кабинет сотрудника – 4   Другие 39   1С:Корпорация – 1   VK People Hub Social Box – 1   Corteos Platform – 1   Другие

Разработаны искусственные нейроны, способные подключаться к живым в организме человека

Создан ультразвуковой датчик, который анализирует работу сердца в движении

Создана первая вакцина от смертельных грибковых инфекций

Поставки иностранных ветеринарных вакцин в 2022 году упали на 3,4%

больше новостей Cкопировать короткую ссылку Бизнес Кадры Цифровизация ИТ в банкахЭльяс Касми –> 08 Июня 2022 14:13 08 Июн 2022 14:13 |

«Сбер» вывел собственную HR-платформу «Пульс» на внешний рынок. Особой ценностью «Пульса» для компаний является автоматизация полного цикла ключевых HR-процессов: привлечение, оформление, адаптация, обучение, целеполагание, обратная связь, оценка персонала, карьера и развитие, электронные кадровые сервисы, сквозная HR-аналитика, отчетность, внутренние коммуникации и др. Об этом CNews сообщили представители «Сбера».

«Пульс» — на 100% отечественное ПО, аттестованное ФСТЭК на соответствие требованиям приказа о защите персональных данных №21 от 18 февраля 2013 г., аттестат получен 15 апреля 2022 г.

Продукт адаптирован для работы с любого устройства, включая смартфоны и планшеты, доступен пользователям в режиме 24/7. В «Пульсе» используются технологии искусственного интеллекта и рекомендательные модели, благодаря которым она становится эффективным персональным ассистентом для руководителей, HR-специалистов и каждого сотрудника компании.

К созданию собственной HR-платформы «Сбер» подтолкнуло отсутствие на рынке современного инструмента, соответствующего актуальным требованиям крупных компаний: бесшовная автоматизация кадровых процессов, применение искусственного интеллекта для аналитики и принятие решений на основе данных.

Целью разработки «Пульса» стало создание передового продукта, который будет решать кадровые задачи в рамках одной платформы. Сегодня «Пульсом» пользуются более 230 тыс. сотрудников экосистемы «Сбера».

Наталья Дудина, старший вице-президент, руководитель HR «Сбера»: «В HR-платформу “Пульс” мы вложили все наши знания, душу, заботу о людях. Сотни тысяч сотрудников “Сбера” высоко оценили и полюбили “Пульс”, он стал для них дружелюбным помощником в развитии и обучении. Мы гордимся своим детищем и готовы поделиться им с другими компаниям».

***

ПАО Сбербанк — один из крупнейших банков в России. На долю Сбербанка приходится около трети активов всего российского банковского сектора. Сбербанк является ключевым кредитором для национальной экономики и занимает одну из крупнейших долей на рынке вкладов. Основным акционером ПАО Сбербанк является Российская Федерация в лице Министерства финансов Российской Федерации, владеющая 50% уставного капитала ПАО Сбербанк плюс 1 голосующая акция. Оставшимися 50% минус 1 голосующая акция от уставного капитала банка владеют российские и международные инвесторы.

Подписаться на новости Короткая ссылка

Сбербанк онлайн нет в App Store

12 апреля 2022 года появилась новость о том, что теперь нельзя скачать приложение Сбербанк онлайн из App Store.

Те, кто успел скачать приложение на свое яблочное устройство, для них ничего не изменится. Все будет работать без проблем и удалять ничего не надо.

Сбер сообщил об этом в своем официальном Телеграм канале:

Рис. 1. Сообщение от 12 апреля 2022 в официальном Телеграм канале Сбера.

Веб-версия Сбербанк Онлайн

Пользователям яблочных устройств (айфон или айпад), которые не скачали из App Store мобильное приложение банка, могут пользоваться веб-версией. Эта версия адаптирована для мобильных устройств.

Что такое веб-версия любого приложения? Это доступ к приложению через браузер.

Чтобы на айфоне (на телефоне) или на айпаде (на планшете) зайти в свой Сбер, надо открыть браузер.

На яблочных устройствах стандартный браузер — Safari. Можно бесплатно установить другой, например, Яндекс.Браузер, Google Chrome, Опера, Мозилла (FireFox) и т.д. Для входа в свой Сбер подойдет любой браузер.

В браузере можно набрать — сбербанк онлайн. Либо можно перейти по указанной ниже ссылке:

Веб-версия СберБанк Онлайн http://www.sberbank.ru/ru/person/dist_services/inner_sbol

Если на компьютере перейти по указанной выше ссылке на веб-версию Сбера, откроется обычное, стандартное окно банка (рис. 2), которое у меня всегда открывалось на компьютере.

Рис. 2. Веб-версия Сбербанк Онлайн.

Веб-версия Сбера для телефона — это все тот же Сбербанк онлайн для компьютера, который работал задолго до всех событий.

Теперь Сбербанк Онлайн для компьютера называется веб-версией Сбера. Очень хорошо, что эта версия адаптирована для мобильных устройств и работает там без проблем.

На рис. 2 видно, что можно кликнуть по черной кнопке «Войти в Сбербанк Онлайн». Другой вариант, который был всегда и которым я привыкла пользоваться — это зеленая ссылка «Сбербанк Онлайн» в правом верхнем углу. Можно кликнуть по любой из этих кнопок, откроется окно для входа в Сбер:

Рис. 3. Вход в Сбербанк онлайн на телефоне и компьютере.

Приложение Сбербанк на Андроид

12 апреля было удалено приложение Сбербанк Онлайн из App Store, а 13 апреля оно было также удалено из Google Play.

Здесь та же история. Если приложение уже было установлено, оно продолжит работу. Не надо его удалять.

Если веб-версия не подходит, а надо все-таки установить приложение, то это можно сделать.

Приложение для Андроид устройства можно скачать с официального сайта Сбербанка. Установка практически ничем не отличается от установки обычной программы на компьютере. Необходимо скачать установочный файл и потом запустить его. Это стандартная процедура для установки.

Рис. 4. Скачать apk файл для приложения Сбербанк на Андроид.

Приложение Сбербанк Онлайн на Андроид  https://www.sberbank.ru/ru/person/dist_services/inner_apps?cache=no

Переходим по указанной выше ссылке и нажимаем на кнопку «Скачать» (рис. 4). Понадобится сохранить apk файл на свое устройство.

Рис. 5. Сохранить apk файл для установки приложения Сбербанк на Андроид.

Выбираем папку, где сохранить apk файл — это загрузчик для установки приложения. Жмем «Сохранить» (рис. 5).

Далее потребуется найти apk файл и кликнуть по нему. Пойдет загрузка приложения на телефон с Андроидом. На этом все! После загрузки можно пользоваться приложением Сбербанк Онлайн на мобильном устройстве.

Если приложение понадобится обновить, то придется с сайта Сбербанка снова скачать apk файл и запустить его.

Теперь для обновления или новой установки на Андроид придется скачивать APK-файл приложения с сайта Сбера. Не совсем удобно, но пока только так.

Жизнь продолжается

Я в свое время устанавливала Сбербанк онлайн на мобильное устройство только потому, что мне понадобилась СБП (система быстрых платежей). К сожалению, СБП не было в веб-версии Сбербанка на компьютере. Предполагаю, что такая возможность когда-нибудь появится в веб-версии.

Политика банков в свое время была такова, что все пользователи должны пользоваться Сбербанк онлайном на телефоне. Для этого банки придумывали разные акции и плюшки. Одна из таких плюшек — это СБП, который был в Сбере только в мобильном приложении.

Если посетить Сбер, сотрудник Сбербанка часто спрашивает: у Вас есть на телефоне Сбербанк онлайн? Хотя я уже установила мобильный Сбербанк, но всегда отвечала, что я пользуюсь Сбербанк Онлайн на ноутбуке. Некоторые сотрудники Сбербанка приходили после этого в замешательство, потому что они уже даже не представляют, что клиенты Сбербанка могут пользоваться Сбербанком на компьютере.

На компьютере можно пользоваться не только Сбер Онлайн, но и любым мессенджером. Например, на компьютере можно читать Телеграм-канал Сбербанка, мой канал в Телеграме или любой другой. Для этого можно скачать и установить программу Телеграм на свое устройство с официального сайта.

Дополнительно:

1. Сбербанк Онлайн: вход, регистрация, открытие вклада, оплата ЖКХ, перевод с карты на карту и как выйти

2. Как выйти из Сбербанка онлайн на телефоне и на компьютере

3. СберДиск – облако от Сбербанка и аналог Яндекс.Диска

4. Как заказать дебетовую карту Сбербанка через интернет

Распечатать статью

Получайте актуальные статьи по компьютерной грамотности прямо на ваш почтовый ящик. Уже более 3.000 подписчиков

.

Важно: необходимо подтвердить свою подписку! В своей почте откройте письмо для активации и кликните по указанной там ссылке. Если письма нет, проверьте папку Спам.

12 апреля 2022