Как мы дорабатывали оценку рабочих в Success Factors, попутно меняя разработку

Компания Success Factory Uniteam Top (именно так этот проект чаще всего называют — добавляют к Success Factory адрес официального сайта Uniteam.Top, потому что фраза Success Factory или «Фабрика Успеха» довольно заезжена).

Так вот, Success Factory Uniteam Top — очень интересный проект, соединивший инвестиции, сетевой маркетинг и криптовалюты. Подробности проекта можно узнать на официальном сайте uniteam.top и, возможно, в личном кабинете. Проблема в том, что свободной регистрации на сайте я не нашёл. По крайней мере, в меню «Вход в личный кабинет» на странице office.successfactory.com есть только кнопка Войти.

О компании Success Factory Uniteam Top

Основная цель и задача Success Factory Uniteam Top продвигать криптовалюту Dagcoin. Согласно информации на сайте Uniteam.Top именно Dagcoin суждено стать глобальным средством расчёта в будущем. В подтверждение этому приводится целый ряд доказательств, но непрофессионал в сфере криптовалют ничего в них не поймёт.

Один из основных моментов с которым не согласен лично я — желание сделать криптовалюту Dagcoin независимой от спекулянтов. Не надо иметь много ума, чтоб понять — криптовалюта, которой нельзя спекулировать будет слишком централизованной и потеряет свою ценность как криптовалюта.

В общем, в данном отзыве о Success Factory Uniteam Top и Dagcoin мы не будем обсуждать технические моменты, а сосредоточимся на 2х вопросах:

• Можно ли заработать с Success Factory Uniteam?
• Получится ли у компании раскрутиться?

Маркетинг Success Factory Uniteam Top

Компания предоставляет несколько способов заработка. Все они описаны на официальном сайте во вкладке «Маркетинг», поэтому здесь вкратце.

• Во-первых, Вы можете купить один из пакетов монет Dagcoin (первые пакеты выглядят следующим образом: Basic — 20 евро, Beginner — 100 евро, Exporer — 500 евро, Advanced — 1000 евро, есть и более дорогие). Далее Вы размещаете их на депозит и получаете прибыль как на картинке выше.
• Во-вторых, Вы можете зарабатывать на приглашениях (всё-таки Success Factory Uniteam Top это сетевой маркетинг). Программа вознаграждения довольно разнообразна — это и 10% бонуса от личных продаж и бинарный маркетинг, и многое другое.
• В-третьих… А нет никакого в-третьих, монеты Dagcoin дорожать не будут, по крайней мере, так написано на главной странице сайта. Косвенно.

Перспективы Success Factory Uniteam Top

Вообще, Success Factory — глобальная международная компания, Success Factory Russia — её российское отделение. Компания создана и раскручивается очень грамотно и это подтверждает рост её популярности. Я даже уверен, что она станет в разы популярней уже к осени 2019 года.

Но! Глобальные проекты не раскручиваются через сетевой маркетинг. Криптовалюты, мессенджеры, мобильная связь и много другое. За 10 лет работы этого сайта появились и умерли сотни компаний похожих на Success Factory Uniteam Top. И проблема не в самой компании, а в том, что сетевой маркетинг подходит не для всего.

Поэтому рано или поздно о Success Factory Uniteam Top забудут и забросят, по крайней мере, в России.

Получится ли у Вас заработать до этого? Если умеете приглашать людей, то конечно да. Если хотите вложить деньги и получать высокую пассивную прибыль, то лучше выберите что-то из классических хайп проектов.

На этом отзыв о Success Factory Uniteam Top закончен, следите за новостями проекта на нашем сайте.

Success Factory – это магазин для людей, стремящихся добиться успеха. Слоган, прямо скажем, так себе. Какое отношение имеет обычная торговая площадка к успеху? Что, купил себе футболочку с красивым принтом, и сразу стал успешным? Может быть, эти слова подразумевают что-то другое? Конечно же, так и есть. Магазин в данном случае – это лишь ширма. На самом деле данный проект представляет собой хорошо выстроенную и долгоиграющую финансовую пирамиду.

Обязательно надо запомнить, что какой бы качественной не была пирамида, она априори считается мошенническим проектом. Просто потому, что ее деятельность незаконна. Пирамида подразумевает сбор денег с участников. Деньги не попадают внутрь проекта со стороны, только за счет самих его членов. Закрытая система рано или поздно рухнет, и вы гарантированно останетесь без того, что вложили. Проект successfactory.com работает не так топорно, чтобы обвалиться сразу же, но это и делает его еще более опасным.

Легенда Success Factory

Его на сайте нет, и это не шутка. Все, что нам сообщают – это то, что Success Factory представляет собой магазин для людей, которые стремятся добиться успеха. Нам предлагают открыть для себя продукты, которыми пользуются успешные люди.

Хотите зарабатывать в интернете?

Что это за продукты такие? Всякие бейсболки, футболки и так далее. Так же есть какие-то пакеты, например, банковских и биржевых услуг, но посмотреть, что к чему, мы не можем – требуется регистрация.

Стоимость предлагаемых продуктов не такая уж и маленькая. Поскольку это иностранный проект, нужно быть готовым к тому, что придется платить серьезные деньги. Вот только делать это мы категорически не рекомендуем, потому что это все равно финансовая пирамида, и ни к чему хорошему такие действия с вашей стороны не приведут.

Зарегистрироваться, само собой, можно только под кого-то. Нужно получить пригласительный код, который вам, соответственно, должен «выдать» спонсор – то есть, человек, под которого и будет осуществляться регистрация.

У проекта Success Factory очень простой сайт. Нет, он не провальный, тем не менее, ничего интересного здесь нет. Как мы уже сказали выше, описание здесь отсутствует. Почти весь сайт занимают те или иные продукты, которые тут навязчиво предлагают. Ряд функций недоступны неавторизованным пользователям – это уже попахивает дискриминацией, подобного на солидных проектах никогда не встретишь.

Юридическая информация есть – нам сообщают, что Success Factory якобы принадлежит гонконгской компании DAG CORPORATION LIMITED. Такая фирма существует на самом деле, зарегистрирована она три года назад. При этом видим, что возраст домена данного сайта – 7870 дней, что гораздо больше, чем три года. Что-то не совпадает, не находите? Плюс ко всему, нет никаких свидетельств, что DAG CORPORATION LIMITED реально владеет данным «магазином», или что это такое. Так что это, скорее всего, левые юридические сведения.

В чем суть проекта? В том, что нам надо будет постоянно приглашать новых участников, а так же делать взносы, то есть, платить деньги в «кассу». В сети полно рекрутеров, которые под эти цели даже отдельные сайты создают. Отзывы в сети плохие, Success Factory обвиняют в неприкрытом мошенничестве.

Связываться с Success Factory нельзя. Обычная финансовая пирамида, которая разведет вас на деньги. Заработать здесь хоть что-то категорически невозможно.

В интернете много обмана, но есть и проверенный заработок!

На сайте создана отдельная рубрика:

Время чтения: ~3 минут 593

Международный проект Success Factors объединил две мощнейшие компании – Сбербанк и SAP (САП). Данная площадка предназначена для автоматизации и упрощения процесса подбора и подготовки сотрудников. Функционалом указанного сервиса преимущественно пользуются крупные корпорации. Но, по словам разработчиков, выгода от использования системы наблюдается, если в компании присутствует 4 и больше сотрудников со средней заработной платой 50000 р. В статье подробно описано, как выполнить вход в Личный кабинет SF, как настроить и пользоваться им.

Для входа в систему Success Factors Сбербанк перейдите на страницу http://sf.sberbank.ru/. Нажмите «Войти» и выберите настроенные ранее сертификаты.

На заметку: Вход в ЛК без предварительной настройки возможен для пользователей, которые ранее на своем устройстве пользовались электронной почтой @sberbank.ru.

Вход в Success Factors невозможно осуществить, если на компьютере не выполнены некоторые настройки. Чтобы ЛК работал корректно, придерживайтесь следующей инструкции:

1. Перейдите на сайт центра Сертификации, используя ссылку https://pki.sberbank.ru/.
2. Кликните на ссылку «Получить электронный сертификат безопасности».

Введите данные, полученные в уведомлении, чтобы авторизоваться в Сигма Сбербанк. После успешного завершения авторизации загрузите три сертификаты по ссылкам. На заметку: После загрузки сертификатов ЛК готов к использованию.

Success Factors открывает виртуальный рынок кадров, что необходимо для развития бизнеса. Площадка открывает возможности для хранения и обработки данных в онлайн-режиме. Другие функции личного кабинета:

• прием на работу сотрудников;
• определение размера заработной платы, премий и различных бонусов;
• хранение данных о сотрудниках – их должность, перечень обязанностей, сфера влияния;
• отображение списка открытых вакансий;
• организация обучения в онлайн и офлайн-режиме;
• постановка задач сотрудникам и контроль над их выполнением.

Электронная площадка удобна тем, что каждый сотрудник самостоятельно контролирует рабочий процесс. Он получает новые задания и отчитывается об их выполнении. Также сотрудник может поменять должность на более выгодную, ознакомиться с перечнем требований. Работнику в рамках электронной площадки доступны различные курсы, которые необходимы для повышения его квалификации.

Не получается войти в ЛК на планшете. Можно ли использовать такое устройство или нет?

Детализированные требования к устройствам для полноценной работы Success Factors можете найти, перейдя по ссылке http://sf.sberbank.ru/instr/systemrequirements.pdf.

Не получается настроить ЛК Success Factors. Каким способом решить данную проблему?

Создайте соответствующее обращение в АС Лицо Друга, где подробно опишите проблему.

Чтобы проконсультироваться относительно Success Factors, используйте следующие контакты:

Горячая линия Сбербанка	+7 495 665-5-777
Для бесплатных звонков с мобильных	0321
Другие контакты	https://www.sberbank.ru/ru/s_m_business/call_center

Success Factors — современный проект Сбербанка, который позволяет управлять собственным персоналом с помощью приложения. Сервис полезен как для работодателей, так и для сотрудников. Приложение имеет большое количество полезных функций, в которые входит: удалённый контроль поставленных задач, подбор вакансий, расчёт заработной платы и т.д.

В Success Factors Вы научитесь пользоваться личным кабинетом и узнаете основные функции данного сервиса.

Регистрация

Для получения доступа к приложению, необходимо написать письменное заявление для регистрации в системе. Далее вы получаете данные для авторизации и ключи безопасности (используются для идентификации сотрудника). Все эти действия совершаются в отделении ПАО «Сбербанк».

Также необходимо обратиться к сотруднику отдела безопасности для авторизации аккаунта на Sigma. Следующим этапом перейдите на портал http://sfpsi.sberbank.ru/ и следуйте дальнейшим инструкциям.

После регистрации на домене Sigma, сертификат безопасности можно оформить онлайн. Для этого выполните следующие этапы:

1. Перейдите  по ссылке http://sfpsi.sberbank.ru/ на страницу SuccessFactors; 2. Кликните на «Получить электронный сертификат безопасности»; 3. Выберите «Получить электронный сертификат безопасности»; 4. Пройдите авторизацию и выполните инструкции.

Вход в личный кабинет

Для входа в личный кабинет можно воспользоваться ссылкой или мобильным приложением. Вход можно осуществить с помощью СМС-пароля или пароля на токене.

В первом случае нужно выполнить несколько простых шагов:

1. На странице с функцией входа в систему введите свой логин, который был направлен на вашу электронную почту ранее. И пароль, который направлен на ваш номер телефона. Нажмите на кнопку «Войти».
2. Дождитесь сообщения с кодом и введите его в специальное окно.
3. Измените данные для авторизации или оставьте прежний вариант.
4. Дважды повторите новый пароль и нажмите на кнопку «Далее».

Для осуществления входа в личный кабинет с паролем на Токене, придерживайтесь следующих инструкций:

1. Пройдите подключение токен к компьютеру через USB-устройство. В меню «Компьютера» выберите носитель с названием «Infocrypt HWDSSL» и начните работу программы start.exe.
2. ПИН-код, расположенный на конверте карты, введите в нужную учётную запись. Воспользуйтесь кнопку «Войти».
3. В основном меню выберите сервис «СберБизнес».
4. В поле входа введите свой логин, который находится в сообщениях электронной почты. И пароль, который придёт на ваш номер телефона. Нажмите на кнопку «Войти».
5. Смените данные логина и пароля при желании или оставьте первоначальный вариант.
6. Введите для подтверждения новый пароль два раза.

Функции личного кабинета

Одной из главных функций сайта является обучение. Сервис Сбербанка предлагает широкий спектр услуг для повышения квалификации и получения нового опыта. Курсы ориентированы на актуальные вакансии. Платформа SuccessFactors даёт возможность для проведения тренингов, индивидуальных занятий, семинаров и т.д. Пользователи также могут проходить промежуточные и итоговые испытания.

В личном кабинете можно отслеживать действия работодателей и сотрудников, включая в характеристику переводы средств, повышение по карьерной лестнице, срок отпусков и причину увольнения. Благодаря этой функции, будущие соискатели смогут легко отыскать информацию о возможном работодателе, а менеджеры по подбору клиентов – причину увольнения и работоспособность потенциальных работников.

Платформа также выполняет обработку активных заявок, смену статуса сотрудников (увольнение, повышение и т.д.), обзор важной информации, систематизацию и архивизацию анкет.

The following two tabs change content below.

Success factors – это инновационные решения, которые помогают активизировать процесс управления личным составом компании. Благодаря многоуровневому комплексному подходу и универсальности программ в сочетании с легкодоступным и комфортным интерфейсом можно оперативно набрать подходящих работников. Причем программа позволяет параллельно подготовить каждого будущего сотрудника. Данная программа обладает мощной поддержкой в международном профессиональном сообществе, которое базируется на многолетнем опыте руководства корпорацией SAPSE. Чтобы пользоваться функционалом Success factors Сбербанка, нужно выполнить вход в личный кабинет.

Регистрация личного кабинета

Для начала работы с Success factors Сбербанк требуется настроить сертификат безопасности. В случае, когда прежде была настроена корпоративная почта на сайте Сбербанка, чтобы приступить к внесению настроек, надо кликнуть по клавише «Войти». Она расположена в верхней части экрана справа. Если нет сертификата, необходимо выполнить такие действия:

1. На официальном сайте сертификационного центра (https://pki.sberbank.ru/) перейти во вкладку «Получить сертификат безопасности».
2. Ввести реквизиты, полученные в уведомлении, чтобы авторизоваться в домене Sigma.
3. После успешного завершения авторизации нужно загрузить сертификаты безопасности в количестве трех штук, используя соответствующие ссылки.
4. Во время входа в персональный аккаунт нужно выбрать сертификат, где используется ваш логин Sigma.

Вход в личный кабинет

Чтобы авторизоваться, нужно добавить в сервис сертификаты, которые были получены заблаговременно, а также настроить электронную почту. После этого требуется перейти в форму авторизации http://sf.sberbank.ru/. На странице нужно нажать на кнопку «Войти» и выбрать созданные сертификаты.

Функции персонального аккаунта

В персональном профиле каждому нанимателю либо соискателю нужно внести персональную информацию и согласиться на ее обработку.

Сотрудниками сервиса ведется отслеживание всех действий, совершаемых работодателями и работниками – повышение, перевод, отпуск и увольнение. Как следствие, соискатели могут с лёгкостью ознакомиться с информацией и отзывами о возможных нанимателях, а работодатели – о последнем месте потенциального сотрудника и причинах, по которым он был уволен.

Интернет-сайт Success factors обладает широкими возможностями по обучению и повышению профессионализма сотрудников. Каждый учебный курс ориентирован актуальный рынок вакантных мест.

Важно! Система Success factors предназначена для проведения тренингов, семинаров и персональных занятий, личных встреч, итоговых и промежуточных экзаменов.

Функционал сервиса позволяет нанимателям и HR-соискателям подавать заявки, систематизировать анкету потенциального сотрудника, изучать важную информацию, менять статус соискателя.

Плюсы Success factors

Среди плюсов использования системы следует отметить:

• Быстрое внедрение. В сравнении с локальными системами, облачное решение открывает доступ к полноценному выстраиванию процесса в кратчайший срок, причем стоит внедрение недорого. Организация в первые месяцы может заметить положительный результат в работе и снизить расходы. Благодаря гибкой, быстрой и простой поддержке адаптация бизнес-процесса при регулярно меняющихся условиях (внешних и внутренних) проходит по максимуму быстро и эффективно. Причем не придется вовлекать в процесс специалистов со сторонних компаний.
• END-TO-END управление личным составом (полный цикл). Руководящий процесс на сервисе охватывает все направления: подбор сотрудников, постановка цели и адаптация, развитие компетенции и управление связями. Все составляющие сервиса связаны между собой, но это не препятствует внедрению компонентов по отдельности.
• User Experience характеризует красивый и простой для понимания интерфейс. Соискатели могут без проблем подключиться в работе, причем для этого не потребуется проходить предварительно обучение. Как следствие, Success factors — это эффективный сервис, использование которого может принести радость пользователю.
• Наличие мобильных решений. Всем соискателям предоставляется возможность пользоваться личным кабинетом вне зависимости от времени суток и места пребывания. Для этого разработано мобильное приложение, которое можно установить на смартфон или планшет, поддерживающий одну из основных операционных систем.
• Адаптивность и легкая интеграция в любой сторонней локальной или облачной системе, созданной другими разработчиками. По мере того, как расширяется круг задач, есть возможность подключения новых модулей и других абонентов.

Сервисом чаще всего пользуются организации:

• стремящиеся к получению полноценного решения за минимально короткое время;
• цель которых заключается в фокусировании всех своих ресурсов на выполнении основной задачи, продвижении предпринимательской деятельности. Из-за этого организации нуждаются в максимальном аутсорсинге не совсем профильного процесса и целей;
• желающие получать высококлассное ПО при небольшом бюджете.

Использование мобильного приложения

Многим нанимателям приходится сталкиваться с такой проблемой, как частая смена кадров. Система может помочь в решении данной проблемы.

Важно! В настоящее время для анализа информации можно использовать не только стационарный компьютер, но и портативные гаджеты. Для этого была специально разработана мобильная версия личного кабинета под названием Success factors Mobile.

Программа позволяет пользоваться услугами сервиса независимо от времени суток и места пребывания клиента. Приложение поможет быстро найти сотрудника на новую должность.

The following two tabs change content below.